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柳州安全管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州安全管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)182條柳南區(qū)175條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
招聘
招聘
職位描述:
1、制定貨物運(yùn)輸計(jì)劃,保證運(yùn)輸任務(wù)完成;
2、通過(guò)對(duì)車輛、人員、配送方案管理,優(yōu)化控制成本。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;
3、良好的抗壓能力。
2025-11-14
周先生
工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求;
2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營(yíng)銷和宣傳;
3、了解社群運(yùn)營(yíng)策略、會(huì)員老帶新策略,對(duì)用戶的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);
4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動(dòng),做好用戶的轉(zhuǎn)化;
5、對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)用戶銷售模式進(jìn)行分析,挖掘用戶需求,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶、電銷或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下用戶心理,能夠通過(guò)各種工具手段實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化的操作方法;
4、責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持不懈的精神,性格積極樂(lè)觀,良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-11-14
協(xié)助店長(zhǎng)管理藥店,日常運(yùn)營(yíng)

美容店長(zhǎng)

6000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-華潤(rùn)幸福里 1人 化妝品 美容 瀏覽:4
2025-11-14
楊女士
崗位職責(zé):1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系;3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理;4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作;5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。

授薪律師

6000-9000元
2025-11-14
蔣姐
人事經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)與雙方當(dāng)事人談判協(xié)商,案件調(diào)解; 4、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作; 5、負(fù)責(zé)處理訴訟案件的全流程工作,對(duì)案件的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),參與案情分析與重大案情研討與談判工作; 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理
2025-11-14
人力資源部
參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 5. 組織開(kāi)展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證; 6.
2025-11-14
人力資源部
,與前線落實(shí)訂單,并拉動(dòng)內(nèi)部滿足 4、化營(yíng)銷管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、 …… 客戶接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶/機(jī)手/代理商接待管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門做好接待 7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)部門會(huì)議管理,定期跟蹤督查外部各個(gè)區(qū)域會(huì)議決議閉環(huán)情況。 …… \" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國(guó)際產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)各機(jī)型做好TCO分析管理; 9、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中國(guó)際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責(zé) …… 2、3年以上市場(chǎng)管理、營(yíng)銷管理、工程機(jī)械產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名同類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開(kāi)拓,熟悉數(shù)字營(yíng)銷,了解國(guó)際貿(mào)易知識(shí),了解挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識(shí);具備一定的英文溝通能力。

采購(gòu)工程師

7000-9000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:2人 瀏覽:19
2025-11-14
人力資源部
5、參與新機(jī)型開(kāi)發(fā)和價(jià)格商談;參與供方現(xiàn)場(chǎng)審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對(duì)接。
2025-11-14
人力資源部
1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級(jí)年度綜合計(jì)劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)測(cè)和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營(yíng)分析,做好經(jīng)營(yíng)風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)測(cè)與前置管理

人力資源經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
2025-11-14
人力資源部
1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 …… 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施 …… 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況 …… ; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 …… 熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-14
周毅
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:11
2025-11-14
董林巖
【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 瀏覽:10
2025-11-14
陳世文
崗位職責(zé): 1、公司防水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各單位關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程量; 3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實(shí)驗(yàn)、商砼試配; 4、熟悉混凝土專業(yè)知識(shí),了解各種外加劑的作用
2025-11-14
覃經(jīng)理
【店鋪運(yùn)營(yíng)】 * 負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、推廣投放等。 * 制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。

法務(wù)專員

3000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-14
韋女士
法務(wù)專員
4.耐心細(xì)致,能適應(yīng)大機(jī)構(gòu)文化和管理要求,有使命必達(dá)的責(zé)任意識(shí)。 任職要求: 1.普通話流利清晰,對(duì)銷售工作有熱情; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。

柳州安全管理招聘最新投遞

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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