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柳州安全測試招聘

桂聘提供2025年11月柳州安全測試最新招聘,魚峰區(qū)29條柳北區(qū)14條,平均工資約為5849元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全測試安全測試工程師軟件安全測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
質(zhì)量主管崗位職責
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負責制定和實施質(zhì)量管理策略和計劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標準和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負責組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實施。
3.質(zhì)量評估和檢查:負責組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗標準和程序、質(zhì)量檢查和評估計劃,組織實施產(chǎn)品或服務的質(zhì)量檢查和評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告:負責組織收集和整理質(zhì)量相關數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,向上級領導和其他相關部門匯報質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評估質(zhì)量績效指標,及時進行反饋和改進。
5.質(zhì)量培訓和溝通:負責組織和實施相關崗位員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關規(guī)定和流程,并與相關部門進行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進:負責組織和推動質(zhì)量改進活動,確保持續(xù)改進的有效開展,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求:本科學歷,2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具備扎實的質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運行,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,熟練運用質(zhì)量管理工具和方法進行分析和改進。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-18
秦次錫
工作內(nèi)容
1.負責三坐標測量儀器的操作臺式三座標和維護;
2.負責產(chǎn)品的測量和數(shù)據(jù)分析;
3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì);
2.工作踏實、能夠承擔工作壓力;
3.具備解決問題的能力。

汽車油泥設計師

10000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 計算機 客車 汽車 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-18
崗位職責:
1. 負責汽車油泥的設計和開發(fā)工作
2. 參與汽車油泥的測試和優(yōu)化過程
3. 與團隊合作,確保汽車油泥設計的質(zhì)量和效果
任職要求:
1. 具備良好的設計能力和創(chuàng)新思維
2. 能夠熟練運用相關設計軟件和工具
3. 具有良好的團隊合作精神和溝通能力

人力資源專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:2人 瀏覽:41
2025-11-18
人力資源部
崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試,保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:16
2025-11-18
楊青
1、負責新能源三電(動力電池、電機、電控)系統(tǒng)及零部件臺架試驗方案策劃、用例編制,制定試驗保障及測試計劃; 2、負責臺架試驗任務的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報告出具及相關文件歸檔,配合分析、整改試驗質(zhì)量問題;
2025-11-18
黃美禎
人事專員
參與實驗室規(guī)劃;負責傳動零部件產(chǎn)品研發(fā)、改進的試驗計劃、試驗裝備及系統(tǒng)搭建、試驗測試與報告;開展試驗方法、試驗技術研究,提升試驗能力。
2025-11-18
彭肖豐
1.負責動力電池項目客戶需求分解,方案可行性分析; 2負責動力電池系統(tǒng)集成方案設計、方案評審、系統(tǒng)開發(fā); 3、負責動力電池系統(tǒng)及子零件DV試驗大綱制定及測試驗證 4負責動力電池整包建造問題的處理、

質(zhì)量工程師

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:11
2025-11-18
楊青
崗位職責: 1、負責制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控; 2、負責產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展。 4、 負責量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗。 崗位要求: 1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具 2、熟悉汽車構造、機械制圖等相關知識 3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨立開展質(zhì)量問題分析 4、掌握零部件新技術、新工藝、新規(guī)性等知識和發(fā)展動向;
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:9
2025-11-18
楊青
1、負責整車及零部件EMC開發(fā)設計、測試、規(guī)劃及項目管理; 2、負責整車電磁兼容試驗業(yè)務開展、問題點跟蹤定位及整改、整車電磁兼容疑難問題攻關; 3、負責零部件EMC方案審核、報告評估審核等; 4、
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-18
孫翊東
工作內(nèi)容 1、負責產(chǎn)品質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。 2、參與質(zhì)量改進項目,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助處理質(zhì)量相關問題,保障生產(chǎn)流程的順利進行。 任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關知識,能夠獨立進行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進措施。 3、具有良好的溝通能力,能夠與團隊協(xié)作解決質(zhì)量問題。 4、汽車機械者優(yōu)先
2025-11-18
黃美禎
人事專員
1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術標準等規(guī)定,檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結論,對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負責。 2、依據(jù)有關程序文件或在技術人員的指導下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標識并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗和試驗(或授權放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術人員對做好不合格品的評審及處置工作。 4、負責產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關工作。 5、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。

cto

30000-50000元
2025-11-18
付小姐
結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術創(chuàng)新; 3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建; 4、 負責組織并指導技術團隊開展產(chǎn)品的設計、打樣、測試等工作
2025-11-18
彭肖豐
1負青動力電池內(nèi)部結構件設計開發(fā), 2負責結構件平臺化設計:3.負責結構件的ADV試驗大綱制定、測試驗證;負責結構件新材料、新工藝的研究、產(chǎn)品設計優(yōu)化研究。
2025-11-18
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解
崗位職責: 1、負責工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;  2、負責組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術方案、文件、標準;     3、負責公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關,提出改進措施并組織實施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負責組織生產(chǎn)線工藝方案、設計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關技術工作; 5、負責組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作; 6、負責工藝技術團隊管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設備)技術管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉鍛造、機加工...
2025-11-18
黃*生
質(zhì)檢員應聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對過程進行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實施對過程參數(shù)確認及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗質(zhì)量狀況,及時、真實填寫檢驗報告,并進行數(shù)據(jù)錄入及上報等質(zhì)量相關工作,有較高的工作責任心和認真細致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個人負擔。 2.? 年終有一定的福利獎金。
約 83 個崗位

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柳州測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
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    4K
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    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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