柳州白露工業(yè)園招聘
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柳州 白露工業(yè)園 招聘
職位。好工作,上桂聘
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QC質(zhì)檢員
6000-6500元7小時前湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生;
【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品,
該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期實習(xí)上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
分揀/掃描/打包/包裝工
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前梁主管主管本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。?!
(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗,
入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調(diào)車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。
3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。
4、每個月20號準(zhǔn)時發(fā)工資,打進(jìn)個人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金),不壓工資。
5、每月有崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元,全勤獎300元等等。
6、工廠依法為員工購買五險一金。
(三)、上班時間:
早八晚八,每天上10個小時;每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調(diào),熱水器。 -
柳北區(qū)電子廠普工/操作工19元/時
5000-6500元6小時前梁主管主管工廠主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件
崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手
職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。
工資待遇:白班17元/h,兩班倒19元/h;月綜合:5000-6500+
上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠包吃住普工輕松坐班
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
7小時前湯女士人事經(jīng)理崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20元/小時;月綜合:5000-6000+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
倉庫物料員
5000-7000元7小時前湯女士人事經(jīng)理倉庫物料員 任職要求: 1. 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限 主要包括以下幾個方面: 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2.物料管理與控制。負(fù)責(zé)物料的入庫、驗收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。 3.倉庫管理。對倉庫進(jìn)行整理和維護(hù),包括物料的分類擺放、標(biāo)識明確、安全存放,以及工具和設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)。 4.物料信息管理。維護(hù)物料的相關(guān)信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。 5.庫存管理。監(jiān)控物料庫存數(shù)量和質(zhì)量,制定補貨策略,定期生成庫存報表和分析報告,以及處... -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
坐班貼標(biāo)簽包吃住
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。。?(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
8小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
倉管物料員
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
8小時前劉主管人事經(jīng)理物料倉管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 公司主要生產(chǎn):手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 工資待遇:前期實習(xí)上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,... -
坐班耳機包裝工可預(yù)支
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
建材車間主任
4000-6000元2024-11-07吳艷1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn),安排車間各崗位工作人員工作任務(wù) 2.負(fù)責(zé)與質(zhì)檢部對生產(chǎn)成品檢驗工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格 3.對設(shè)備、安全、環(huán)保、進(jìn)行檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行工作 4.確保車間訂單能如期交貨 5. 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源 做六休一 -
內(nèi)外墻膩子、砂漿、乳液,技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07吳艷崗位職責(zé): 1、能獨立完成砂漿、膩子粉系列的國標(biāo)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的檢測和抽檢, 2、能修改配比,改善施工性,獨立完成自主配方優(yōu)化,降本增效, 3、管理實驗室和品控的管理工作,能達(dá)到總監(jiān)級別的,能參與生產(chǎn)部一起工作。 4、要對乳液,涂料,所有關(guān)于建筑材料的施工工藝流程,要有豐富現(xiàn)場工作經(jīng)驗 5、如果處理客訴,技術(shù)培訓(xùn),要有3~5年的經(jīng)驗, 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾 -
國際站運營
5000-10000元2024-11-06趙任職要求: 至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假... -
廠長/工廠經(jīng)理
5000-7000元2024-11-06梁寶堅1.生產(chǎn)計劃制定:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,根據(jù)市場需求、銷售 預(yù)測和公司目標(biāo)制定年度、季度和月度生產(chǎn)計劃,并將其下達(dá)給相應(yīng)的部 門和員工,確保生產(chǎn)能夠按照計劃進(jìn)行。 2.生產(chǎn)線管理:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)線的管理和協(xié)調(diào),包括設(shè)備的 配置,生產(chǎn)流程的優(yōu)化,成本控制,人員調(diào)配等。他/她需要確保生產(chǎn)線 穩(wěn)定運行,并采取措施處理各種生產(chǎn)中的問題和緊急情況。 3.生產(chǎn)過程監(jiān)督:生產(chǎn)廠長需要監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo) 準(zhǔn)和客戶要求。他/她負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行質(zhì)量管理制度,管理產(chǎn)品質(zhì)量檢驗 和測試,以及處理質(zhì)量問題和投訴。 4.生產(chǎn)安全管理:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)過程的安全和環(huán)境保護(hù)。他 /她需要制定和... -
小紅書運營
5000-10000元2024-11-06趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 任職資格: 1.責(zé)任心強,積極向上,喜歡做這個行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈... -
縫紉工
3000-5000元2024-11-06趙【招聘崗位】服裝裁縫 【崗位要求】熟手 【福利情況】有五險,包吃 -
實體店合伙人
6000-10000元2024-11-06趙崗位職責(zé): 1、日常運營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作,確保店鋪正常有序運營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢和店鋪實際情況,制定有效的銷售策略,并組織實施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、客戶關(guān)系維護(hù):熱情服務(wù)客戶,傳播品牌文化,妥善處理客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度。 任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗:具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗,對實體店運營有深入的理解和獨到的見解。 2、市場營銷能力:熟悉市場營銷策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃,提升品牌知名度和影響力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理各種客戶關(guān)系問題。 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇... -
電商合伙人
6000-10000元2024-11-06趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(如天貓、京東、拼多多等)的日常運營工作,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗,提升轉(zhuǎn)化率。 2、運用數(shù)據(jù)分析工具,對電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、制定并執(zhí)行全面的市場營銷策略,提高品牌知名度和影響力,吸引并留住目標(biāo)客戶群體。 任職要求: 1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,熟悉電商平臺的運營規(guī)則和流程。 2、具備敏銳的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力,推動項目順利進(jìn)行。 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+... -
TEMU運營助理
3000-8000元2024-11-06趙崗位職責(zé): 1、上架產(chǎn)品,跟進(jìn)核價; 2、發(fā)首單跟進(jìn),協(xié)助完成備貨; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù); 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、做事認(rèn)真、細(xì)致、主動性強,熱愛跨境電商行業(yè); 3、成就導(dǎo)向,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 崗位亮點: 1、新手有人帶,只要用心學(xué)習(xí)都可以上手; 2、有機會獨立帶店,獨當(dāng)一面,自己負(fù)責(zé)整個店鋪; 3、有良好的晉升空間,發(fā)展空間; 4、入職購買五險
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不限(204)
白露工業(yè)園區(qū)(44)
三豐名園(20)
保利大江郡(17)
思源小區(qū)(13)
大東數(shù)碼國際(8)
凱凌大廈(7)
江東水岸(7)
天元金都(7)
白露工業(yè)園(5)
金沙角(5)
柳州商廈(4)
紫薇園(4)
松泉小區(qū)(4)
天江麗都(4)
冶金公司第二生活區(qū)(3)
八一路綜合樓(3)
大潤發(fā)(柳北店)(3)
中房勝利小區(qū)(3)
香頌大道(3)
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凱發(fā)大廈(2)
二安小區(qū)(2)
金雀小苑(2)
美林華軒(2)
歐雅明珠小區(qū)(2)
維多利亞·美廬(2)
碧麗星城(2)
金茂園(2)
景秀園(2)
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柳州三松自動化技術(shù)有限公司電子與信息技術(shù)及產(chǎn)品的開發(fā)、制造及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;光電一體化技術(shù)及產(chǎn)品的開發(fā)、制造及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;工業(yè)控制系統(tǒng)技術(shù)及產(chǎn)品的開發(fā)、制造、銷售;焊接設(shè)備、自動化生產(chǎn)線、檢測設(shè)備、輸送設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的開發(fā)、制造、銷售;機械設(shè)備及配件的制造、銷售;機電設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電的銷售;工業(yè)控制工程、計算機軟硬件的設(shè)計及安裝;專業(yè)技術(shù)技能咨詢服務(wù);機械設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);保潔服務(wù);工業(yè)機器人研發(fā)與銷售;貨物及技術(shù)的進(jìn)出口貿(mào)易。
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廣西賀爾德實業(yè)有限公司鋼鐵深加工;機械零部件的生產(chǎn)、加工;金屬材料、五金交電、制冷設(shè)備、機械設(shè)備、汽車配件、橡膠、塑料制品、閥門管道配件、化工原料(危險化學(xué)品除外)的銷售;標(biāo)準(zhǔn)件、風(fēng)機及風(fēng)機配件、機械配件的加工及銷售;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù);計算機維護(hù)及技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)營銷策劃;貨物吊裝服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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柳州雙林汽車部件科技有限公司汽車零部件技術(shù)研發(fā)及配件、塑料件、五金件、模具的設(shè)計、制造、加工和銷售;自營和代理貨物及技術(shù)的進(jìn)出口,但國家限定經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的貨物及技術(shù)除外。
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柳州市振翔汽車配件有限公司一般項目:汽車零部件及配件制造;汽車零配件批發(fā);汽車零配件零售;汽車零部件研發(fā);電子元器件批發(fā);新能源汽車電附件銷售;服裝制造;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;服裝、服飾檢驗、整理服務(wù);皮革制品制造;皮革制品銷售;皮革銷售;箱包制造;箱包銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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柳州曠達(dá)汽車飾件有限公司汽車飾件、化纖復(fù)合面料、化纖布、無紡布、土工布、人造革、汽車外輪轂罩、座套、坐墊、汽車配件的研發(fā)、制造、銷售;建筑材料、化纖絲銷售。
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