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柳州管理咨詢公司招聘

共找到 201條 柳州 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
劉主管
人事經(jīng)理
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用!?。?br /> (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工;
招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證
招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn),
入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。
3、18-20元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等)。
4、每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,打進(jìn)個(gè)人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金)
5、每月有崗位津貼300元-500元,績效獎(jiǎng)200元-500元,全勤獎(jiǎng)300元等等。
6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購買五險(xiǎn)一金。
(三)、上班時(shí)間:
早八晚八,每天上10個(gè)小時(shí);每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調(diào),熱水器。

機(jī)操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
劉主管
人事經(jīng)理
機(jī)操操作員
主要產(chǎn)品:手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件
崗位職責(zé):
操作自動(dòng)化機(jī)器輔助生產(chǎn),日常開機(jī)的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號(hào)帶來的調(diào)試,停工檢修開機(jī)加料等
職位要求:18-45歲
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月(加崗位補(bǔ)貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+(扣除社保)
上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng),節(jié)假日禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
2024-11-07
付小姐
1、根據(jù)客戶需求或公司規(guī)劃,準(zhǔn)確解讀實(shí)際需求,進(jìn)行產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與開發(fā);
2、在滿足功能的前提下,獨(dú)立完成產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與開發(fā)
3、解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與內(nèi)、外部客戶討論技術(shù)問題;
任職要求:
專業(yè)及學(xué)歷要求:機(jī)械設(shè)計(jì)、美術(shù)、汽車相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
年齡:35歲以下
性別:不限
駕照:C1證,熟練開車
1、能熟練使用2D、3D等常用設(shè)計(jì)軟件、計(jì)算機(jī)繪圖軟件和辦公軟件;
2、熟悉外觀曲面設(shè)計(jì),能為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制定造型設(shè)計(jì)方案;
3、具備良好的合作精神,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),溝通能力強(qiáng);
4、熟悉16949體系,有3年以上汽配行業(yè)造型經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-07
付小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司空調(diào)管路產(chǎn)品的開發(fā)及設(shè)計(jì); 2、依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程,與客戶進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)溝通,DFEAM制作,完善產(chǎn)品設(shè)計(jì) 3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件制作和老產(chǎn)品工藝改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品工藝技術(shù)文件和制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)模具樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn); 6、與各部門協(xié)同解決產(chǎn)品試制過程中的問題,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供支持; 要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2、3年以上的空調(diào)管開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉管路生產(chǎn)工藝和熟練操作相關(guān)設(shè)備; 3、能夠熟練運(yùn)用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件; 4、熟悉IATF16949汽車體系流程; 5、熟識(shí)汽車零部件APQP開發(fā)流程;
2024-11-07
付小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車水冷板/電池包冷卻器/冷凝器等散熱器開發(fā)及設(shè)計(jì); 2、依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程,與客戶進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)溝通,DFMEA制作,完善產(chǎn)品設(shè)計(jì) 3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件制作和老產(chǎn)品工藝改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品工藝技術(shù)文件和制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)模具樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn); 6、與各部門協(xié)同解決產(chǎn)品試制過程中的問題,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供支持; 要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上水冷板/電池包冷卻器/冷凝器等散熱器開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟練運(yùn)用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件; 4、熟悉IATF16949汽車體系流程; 5、熟識(shí)汽車...
2024-11-07
付小姐
崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行軟件開發(fā),功能設(shè)定和原理分析; 2、對(duì)設(shè)計(jì)的電器產(chǎn)品進(jìn)行軟件適配和元器件選型; 3、對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行管理; 4、對(duì)電器件試制和批量生產(chǎn),負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計(jì); 5、產(chǎn)品說明書、功能說明書等文件編寫; 6、軟件源代碼的保存和修訂; 7、對(duì)通用軟件如CAD/UG/ERP等軟件進(jìn)行管理; 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、電子電器類專業(yè)和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有成功應(yīng)用的軟件開發(fā)案例經(jīng)驗(yàn)、能對(duì)硬件進(jìn)行分析和改進(jìn); 4、熟練使用編程工具,具備電子電路的設(shè)計(jì)改進(jìn)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與...
2024-11-07
人事主管
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前端(Web/APP)、后端(主要是JAVA)項(xiàng)目日常測試工作的組織、環(huán)境搭建、管理和實(shí)施,具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、完成制定項(xiàng)目測試計(jì)劃、需求分析、設(shè)計(jì)測試用例、軟件環(huán)境的部署與測試平臺(tái)集成、測試程序和腳本開發(fā)、問題匯報(bào)和跟蹤、結(jié)果分析等在內(nèi)的各項(xiàng)測試工作; 3、參與軟件需求、設(shè)計(jì)跟蹤討論,協(xié)助開發(fā)人員跟蹤bug準(zhǔn)確診斷、定位以及解決各類缺陷并分析原因,管理軟件版本; 4、輔助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)工作,編寫相關(guān)文檔,完善測試業(yè)務(wù)文檔體系; 5、熟悉性能測試需求分析、方案訂制、測試場景設(shè)計(jì); 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上軟件測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn),掌握軟件...
2024-11-07
付小姐
崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行塑料模具開發(fā),設(shè)計(jì)圖紙和模具分析; 2、對(duì)設(shè)計(jì)的模具進(jìn)行運(yùn)動(dòng)分析和生產(chǎn)分析; 3、對(duì)模具的制造進(jìn)度和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行管理; 4、模具的維護(hù)保養(yǎng)和使用說明,設(shè)計(jì)相關(guān)控制文件; 5、注塑件產(chǎn)品的質(zhì)量管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 6、注塑件的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和協(xié)助整改; 任職要求: 1、機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有汽車塑料件相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、有質(zhì)量問題處理的經(jīng)驗(yàn)、熟悉使用APQP工具; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力;
社區(qū)生鮮連鎖生活團(tuán)購群運(yùn)營及服務(wù)總監(jiān)
2024-11-07
付小姐
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對(duì)市場需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售人員,激勵(lì)下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘與拓展; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格: 1、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動(dòng)力電池/新能源車水冷板/儲(chǔ)能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準(zhǔn)確的判斷力,能夠很好的管理團(tuán)...
2024-11-07
付小姐
崗位職責(zé): 1、分管供應(yīng)鏈采購物資,督促完成采購任務(wù); 2、負(fù)責(zé)采購管理工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售; 4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價(jià)、采購合同的審核;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核; 6、對(duì)所有供應(yīng)商作全面的評(píng)審,有針對(duì)性地做出相應(yīng)采購策略; 7、負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作最后談判及責(zé)任劃分; 8、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲(chǔ)能散...
2024-11-07
付小姐
職位指責(zé): 1. 制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對(duì)人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4. 作風(fēng)正派...
2024-11-07
人事主管
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目分析,根據(jù)項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)要求獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)的編碼任務(wù); 2、對(duì)自行編制完成的代碼進(jìn)行調(diào)試及測試; 3、按照詳細(xì)設(shè)計(jì)流程、計(jì)劃,定時(shí)完成工作; 4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔; 5、維護(hù)管理所開發(fā)的軟件,并根據(jù)設(shè)計(jì)需求不斷修改完善軟件; 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,本科需要5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士需要3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 精通Java開發(fā)語言,熟悉設(shè)計(jì)模式和算法,深入了解Java的性能和安全優(yōu)化; 3、熟練掌握Spring、mybatis、hibernate等; 4、熟練掌握Web前端基本知識(shí),如HTML5、CSS3、JavaScr...
2024-11-07
付小姐
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及交付,物料準(zhǔn)備、標(biāo)識(shí)、庫存等管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)推進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝紀(jì)律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護(hù)和保養(yǎng)管理。 5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理,推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。 要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、精通生產(chǎn)計(jì)劃安排; 3、熟悉5S要求及管理。 4、熟悉精益生產(chǎn)工具。 5、熟悉質(zhì)量管理體系。 6、熟悉潛在失效模式、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書作用。
2024-11-07
付小姐
職責(zé): 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。 要求 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相...
產(chǎn)品分析、線上線下運(yùn)營策略
2024-11-07
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì); 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等; 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目; 7、協(xié)助做一些市場分析、宣傳的材料(比如PPT)。 任職要求: 1、最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷; 2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較...

普工

4600-5000元
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
湯女士
人事經(jīng)理
做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險(xiǎn)杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無經(jīng)驗(yàn)均可。 生產(chǎn)要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班 薪資待遇: 17/小時(shí),夜班補(bǔ)貼9元餐補(bǔ) 滿7天在補(bǔ)貼20元 吃:免費(fèi)包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。 ?。汗咎峁┧奚?、水電費(fèi)平攤、宿舍環(huán)境好,有獨(dú)立衛(wèi)生間熱水器等。

電子零配件

5000-6500元
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
湯女士
人事經(jīng)理
電子零配件(包吃住) 職位要求:年齡16-45歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 主要生產(chǎn):手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手 工資待遇:18-20/小時(shí),月綜合:5000+ 上班時(shí)間:早8晚8,中間2小時(shí)吃飯休息 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好
2024-11-06
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、金蝶軟件銷售 2、負(fù)責(zé)潛在客戶挖掘,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟單和促成合同成交,對(duì)客戶報(bào)價(jià)、談判、方案制作以及合同條款的確定等跟進(jìn)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工商管理、財(cái)務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),熱愛銷售工作; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,性格開朗,吃苦耐勞; 4.熟悉國內(nèi)外主流企業(yè)應(yīng)用軟件或從事一年以上軟件系統(tǒng)銷售工作者優(yōu)先錄用; 5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 福利待遇: 底薪+績效+提成+各類臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)社保 入職專人指導(dǎo),快速成長。
約 201 個(gè)崗位

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