柳州管理咨詢公司招聘
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柳州 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電控技術工程師
10000-15000元2024-10-28付小姐崗位職責:
1、按客戶要求進行電器控制器件開發(fā),設計圖紙和原理分析;
2、對設計的電器產品進行樣件制造和測試分析;
3、對產品的制造進度和開發(fā)計劃進行管理;
4、對電器件試制和批量生產,負責策劃和工藝設計;
5、產品說明書、功能說明書等文件編寫;
6、電器件產品的質量管理進行持續(xù)改進;
7、電器件的質量問題進行分析和協(xié)助整改。
任職要求:
1、電子電器類專業(yè)和自動化等專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗;
3、有電子控制相關的開發(fā)案例經驗、有質量問題處理的經驗、熟悉使用APQP工具;
4、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力; -
財務副經理
8000-10000元2024-10-28付小姐職責:
1、執(zhí)行財務經理的工作指令,向其負責并報告工作;
2、負責成品倉庫的管理,結合銷售數(shù)據(jù),負責確定成品的安全存量,并貫徹實施;
3、負責應收、應付貨款的管理;嚴格審批計劃內各項費用支出和物資采購等款項的支付。按權限控制計劃外費用的支付
4、負責與銀行、稅務等各政府部門的業(yè)務接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作;
5、負責公司各類財務報表的審核及審核報銷各類管理費用;
6、負責公司產品成本核算,分析生產公司單臺生產成本、費用以及獲利能力,并將分析報告報財務經理;
7、根據(jù)新開發(fā)產品的設計、制造成本,制定合理的出廠價格。
8、負責監(jiān)控生產公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運作,并建立原始憑證檔案,對原始單據(jù)進行管理和控制。
完成總賬與明細賬,一級賬與二級賬會計核對,做好相應調賬記錄,保證賬賬相符。
要求:
1、大學本科以上,具有中級會計師證,有注冊會計師優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)會計工作經驗,2年以上財務管理經驗。
2、精通會計知識、財務管理知識,具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識。
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 -
女裝督導
6000-11000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調配。
7.身高160cm以上,形象氣質佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝導購(箭盤山佳人苑)
4000-6000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責: 1、 根據(jù)店鋪總體營運目標、做好售前、售中、售后工作 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、維護倉庫貨品,保持整潔有條理; 6、維護店鋪及個人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求; 7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護工作; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職資格: 1、有服裝零售業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗; 3.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工... -
市場經理
10000-15000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責 1、全面負責公司渠道戰(zhàn)略目標完成,對結果負責; 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標; 3、分解年度目標、并制定達成目標方案; 4、根據(jù)部門年度目標,調整和管理季、月度拓展指標; 5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策; 6、跟進重點客戶、建立較好的客戶關系、擴大客接觸戶面,完善渠道多樣化; 7、熟悉商圈,評估分析客戶質量和潛在價值,確定精準客戶群; 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標達成情況、部門考核; 11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務與指... -
女裝導購(梧州夢之島)
3000-5000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責: 1、 根據(jù)店鋪總體營運目標、做好售前、售中、售后工作 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、維護倉庫貨品,保持整潔有條理; 6、維護店鋪及個人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求; 7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護工作; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職資格: 1、有服裝零售業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗; 3.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工... -
技術員
5000-8000元2024-10-28付小姐職責: 主要負責冷藏制冷系統(tǒng)的產品開發(fā),包括圖紙設計、試制驗證、工裝檢具的開發(fā),工藝文件編制等; 任職要求: 1、能夠熟練運用office、cad、ug等設計軟件; 2、性格開朗,作風嚴謹穩(wěn)健、有創(chuàng)意、責任心,有較強的分析解決問題能力,注重團隊協(xié)作和管理; 3、本科以上學歷,機械設計等相關專業(yè),3年以上汽配行業(yè)設計工作經驗 -
短期出差人員
3000-6000元2024-10-27韋女士人事專員1. 公司主要是做互聯(lián)網項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負責各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 薪資待遇: 1.試用期無責底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉正后底薪5000,1個月輕松轉正,晉升制度快,不用擔心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得 2.免費培訓+國內外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用) 3.學歷不限,經驗不限,可接受應屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間 4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福 5.適應能力強,對管理感興... -
渠道銷售
3000-8000元2024-10-27韋女士人事專員1. 崗位職責: 線下app推廣和引流 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 年齡26周歲以下 福利待遇: 1、無責任底薪3000+提成,(購買五險一金); 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外... -
佛系銷售
4000-6000元2024-10-27韋女士人事專員1. 工作內容: 負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 薪資情況: 無責任底薪3000~ 5000元(轉正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000~ 12000元 -
線下app推廣
4000-8000元2024-10-27韋女士人事專員1. 從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 工作內容: 1.主要負責阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓,為以后的提升主管打下基石 -
儲備干部
3000-8000元2024-10-27韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 崗位職責: 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領導做好崗位工作,同時接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓,最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學習能力強,認真負責 3、年齡18--26歲,對管理感興趣優(yōu)先 -
實習生+住宿
3000-5000元2024-10-27韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的相互學習 3、前輩一對一的指導工作內容 4、協(xié)助相關工作的開展,后期根據(jù)學習表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經理—經理—分公司負責人地 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵!,晉升不受工作年限限制!??! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!!付出跟回報成正... -
配送員
4000-8000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-26莫經理人事經理全職任職要求: 1、要求自帶電動車,身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經驗者,可以適當放寬幾歲)上班地址就近安排。 2、會使用智能手機,會看手機導航。 3、無住宿可提供,住宿費用工資里扣除 4、入職需要錄賬號接單,個人無不良記錄即可 2、薪資是按單量計算工資多勞多得 3、服從站點排班時間安排,在線時長達到8小時以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請假,具體上班時間由站長安排,上班期間服從站點管理 -
外賣配送送餐員
6000-12000元2024-10-26莫經理人事經理1、及時處理客戶外賣訂單 2、按照平臺指引,前往商家拿取外賣 3、保障配送容器安全衛(wèi)生,餐食封簽完好無損,確保食品配送過程不受污染 4、處理配送途中遇到的意外狀況,按照平臺要求時限,準時將餐食送至顧客指定位置 平均單價5-7元/單提成 惡劣天氣訂單補貼(1-1.8元/單) 全勤獎(0.18元/單) 新人獎勵 (1000元) 員工福利: 1.入職跑單 (報銷健康證) 2.新人入職跑單 (送裝備) 3.新人入職跑單首月(免費電車+電池租金) 4.新人入職跑單跑滿兩個月(獎勵500現(xiàn)金新人獎)跑滿三個月(獎勵1000元現(xiàn)金新人獎) -
送餐員
4500-9000元2024-10-26莫經理人事經理〖薪資結構〗基礎階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證 2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備 3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金 〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠距離補貼!超重量補貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(全程有導航,無需經驗有老騎手... -
十點上班不用早起餓了么送餐
4400-10000元2024-10-26莫經理人事經理1、績效獎金:新人月獎勵500+ 全勤200+按單提成,多勞多得 有責底薪:3160-3680元(全南寧) 日收入250-600/天/5.2-8.5/元日均單量35-70/單/天 2、用心干月入4800元以上 認真干月入6500元以上 努力干月入9000元以上 3、十點上班 下午休息兩小時 晚上八點下班 南寧市各區(qū)就近安排,可提供住宿,提供電車 裝備跑單,不用交任何押金費用,站點招聘! 無經驗新手可老騎手一對一培訓,有新手過渡期15天 4、當天面試,第二天可以入職上班,安排車電安排住宿 5、無違法犯罪案底,滿足18周歲,健康證即可 6、新人首月有沖單獎、新人獎、時效獎... -
餓了么送餐員
4500-9000元2024-10-26莫經理人事經理〖薪資結構〗基礎階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證 2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備 3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金 〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠距離補貼!超重量補貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(全程有導航,無需經驗有老騎手... -
外賣騎手送餐員
4500-9000元2024-10-26莫經理人事經理〖薪資結構〗基礎階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證 2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備 3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金 〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠距離補貼!超重量補貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(全程有導航,無需經驗有老騎手... -
餓了么外賣員
4000-9000元2024-10-26莫經理人事經理一、公司招聘 餓了么直招騎手!南寧全境可安排! 公司可提供租車,租電池!提供住宿宿舍!工資每月25號準時發(fā)放!可預支工資,在線溝通秒回。 隨著外賣市場的不斷擴大,我們致力于為客戶提供高效、優(yōu)質的配送服務?,F(xiàn)面向社會公開招聘外賣騎手,歡迎有志之士加入我們的團隊。 二、招聘崗位及人數(shù) 外賣騎手:若干名 三、薪資福利 1、薪資結構 薪資計算方式:底薪+提成+補助+全勤+獎勵綜合單價提成5-8塊錢之間,系統(tǒng)派單,不需搶單,每天派單量40單以上,根據(jù)完成單量的多少,單價會有不同階梯上漲,綜合薪資:7000-13000元/月上不封頂,多勞多得; 2、APP獎勵 早餐訂單補貼1元/單,惡...
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柳州管理咨詢公司招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 配送員 職位2024-11-01
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闕小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習生+住宿 職位2024-10-29
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黃先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 配送員 職位2024-10-27
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覃小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部 職位2024-10-21
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梁先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 佛系銷售 職位2024-10-17
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梁先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 線下app推廣 職位2024-10-17
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