柳城項目招聘（有加班補貼）

1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求，主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞，因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
3、需求每周可排班4-6天，每天4-8小時的長期兼職，并且接受彈性調(diào)動工作地點。
4、門店營業(yè)時間：08:00——22:00?，班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。
5、人員年齡介乎20-35歲，每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物，需要有一定的體能。
6、薪資：時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，后續(xù)累積工時和技能可晉升17/19元。
平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）

1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗，不限男女，年齡介乎25-32歲，不限學(xué)歷，辦理好健康證后入職培訓(xùn)，期間按時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進度而定預(yù)計14-45天，提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升：新進員工任職——實習(xí)咖啡師（店員）——考核通過——正式咖啡師（店員）——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時間：門店營業(yè)時間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00?，月休4天，每天3個班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個班次工作9小時（含1個小時用餐休息時間）
4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算，全職/儲備店長/店長薪資：底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標(biāo)獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求：熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作，需要能吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大，接受彈性調(diào)動工作地點。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等，做到公司的要求。
平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）

1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求，主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞，因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
3. 接受彈性調(diào)動工作地點，不排除外出培訓(xùn)/支援等工作。
4. 辦理好健康證后入職培訓(xùn)，入職按時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職，全職薪資包含底薪+全勤+餐補+績效+KPI達標(biāo)獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-4.5K。轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算。
5、工作時間：門店營業(yè)時間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00?，月休4天，每天3個班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個班次工作9小時（含1個小時用餐休息時間）。
6、人員年齡介乎20-35歲，每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物。
平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）