職位描述
制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果
開發(fā)市場,業(yè)務員的培訓與管理,大客戶的拓展與維護,組建銷售團隊,
廣告的發(fā)放,售前,售中,售后等銷售工作,協(xié)助工人派工和裝修設計,
年薪大約10一15萬左右,因為有提成上不封頂,
地址:荔浦市中園路494號
公司簡介
本公司擁有門窗生產(chǎn)廠,衛(wèi)浴廠,和大型的全屋整裝公司以及家裝產(chǎn)品配套批發(fā),主要承接農(nóng)村房屋裝修,商品房裝修,一條龍為用戶提供家裝品優(yōu)價廉,名牌以廠價出售產(chǎn)品,本公司有固定永不變更的門面和工場,用戶才真正有長久的售后保正和信任,目前擁有多個資深的裝修團隊,幾十號門窗衛(wèi)浴組裝工人,擁有最先進最流行的竹木纖維集成墻板批發(fā)與精裝修和普通裝修,最高端的平開羅馬窗,推拉羅馬窗,連體包墻羅馬窗,材料厚度用到最厚(1.4厚)防盜網(wǎng),推拉門,鋁合金大門,鋅合金大門,高中低端房門,衛(wèi)浴門,木地板,廚電三件套,名牌空氣能,太陽能,電熱水器,凈水器,衛(wèi)浴盆,膩子粉,乳膠漆,等等裝修配套產(chǎn)品,全部以出廠價供應顧客,真正形成裝賣一條龍產(chǎn)業(yè)鏈,真正讓顧客省事省錢省心,我們的宗旨,顧客高興,我們更高興。
上班地點
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銷售總監(jiān)8000-15000元桂林-疊彩區(qū)桂林昊明涂裝設備有限公司機械/設備/重工桂林昊明涂裝設備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責?: 制定銷售戰(zhàn)略,達成目標,提升市場份額 管理銷售團隊(招聘、培訓、激勵) 開拓新渠道與客戶,維護重點關系 分析市場動態(tài),調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化流程 分析銷售數(shù)據(jù),支持決策 ?要求?: 有涂裝設備銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,1年以上團隊管理經(jīng)驗 熟悉市場,有客戶資源與渠道 強市場分析、決策、溝通、團隊管理能力 抗壓強,適應出差 誠實守信,責任心強 薪資:面談(競爭力強) 福利:雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利2025-11-20
姚先生總經(jīng)理 -
營銷總監(jiān)8000-10000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 本科以上 5年以上 35-50歲桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)全面負責公司銷售業(yè)務2025-11-20
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理 -
酒店銷售總監(jiān)5000-10000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上 30-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系2025-11-20
陳女士經(jīng)理 -
客房部/樓層主管2600-3000元桂林-七星區(qū) 1年以上 20-45歲陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游1、負責客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。2025-11-20
趙小姐招聘 -
儲備主管2400-30000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2025-11-20
文經(jīng)理中國人壽客戶經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理6000-10000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 2年以上 20-40歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件工作職責: 1.團隊管理 2.業(yè)績目標任務達成 任職要求: 1.年齡20-40歲,學歷高中及以上。 2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在線2025-11-17
吳女士HR -
汽車銷售總監(jiān)8000-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 25-40歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。 2.完善銷售服務流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范,并組織實施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。 5.銷售團隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內(nèi)容,并落實培訓考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機構,重要客戶的良好關系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-40歲,大專及以上學歷。 2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具備較強的領導才能和開拓能力。 5.語言表達能力執(zhí)行能力強。2025-11-17
吳女士HR
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