制冷機房維修工人

1.團隊管理與建設(shè)： a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務公平合理。 b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌： a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準，推動標準化作業(yè)。 3.產(chǎn)能與效率管理： a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。 c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。 4.質(zhì)量保障： a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。 b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。 c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。 5.物料與成本控制： a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。 b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。 c. 與供應鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應，同時優(yōu)化采購成本。 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。 3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。 5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。 6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

職責描述 1. 負責電子產(chǎn)品的PCB維修工作，包括電路板故障診斷、元器件更換、電路板維修等； 2. 分析電路板故障原因，提出維修方案，并確保維修質(zhì)量和效率； 3. 協(xié)調(diào)各部門之間的維修工作，確保產(chǎn)品盡快恢復使用； 4. 對維修過程中產(chǎn)生的信息進行登記并錄入系統(tǒng)。

精通洗衣機維修、安裝、清洗服務，能吃苦耐勞，動手能力強

精通冰箱維修常識，能吃苦耐勞，有上進心

平樂電子廠小時工長白班包吃包住，15元/時 夜班15元/時?額外補貼16元/晚 （白班，夜班可以自行選擇） 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47歲，男工18～45歲，需認識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工資待遇】綜合月薪3500-4500元 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足???8－20點 【班次】長白班，夜班（可自行選擇）夜班額外補貼16塊/晚 【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一～周六 上午九點半集合，下午兩點集合 【資料】身份證原件?

崗位職責 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程，對新產(chǎn)品的設(shè)計方案提供合理化建議，有利于產(chǎn)品可制造性、可測試性的實現(xiàn)； 2.組織新產(chǎn)品（首件）試制、生產(chǎn)和負責新產(chǎn)品（首件）工藝文件編制及驗證； 3.負責產(chǎn)品來料驗收、電裝、測試、環(huán)境試驗工藝規(guī)程編制、改進和優(yōu)化，負責產(chǎn)品電裝、測試、試驗過程中技術(shù)指導； 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫； 5.參與生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故分析，調(diào)查工作，負責解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，并組織糾正和預防措施的實施； 6.負責員工的電裝、測試工藝技術(shù)培訓工作，宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標準和有關(guān)規(guī)定； 7.負責板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過程質(zhì)量管理和控制。 任職資格 1.電子、控制、機電技術(shù)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測試工藝工程方面的知識和經(jīng)驗；具有較強的分析問題和現(xiàn)場指導能力； 3.熟悉電裝標準、電子產(chǎn)品測試指標；熟練掌握測試儀器使用方法；能夠編寫高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測試工藝規(guī)程； 4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗條件及試驗程序，能夠處理試驗中各類故障，編寫產(chǎn)品環(huán)境試驗工藝規(guī)程。 職位招聘1人

1、負責客退品、產(chǎn)線不良品維修。 2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯(lián)絡單跟進返修、直至ECN結(jié)案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 6、品質(zhì)意識、原則性強。

崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報告格式規(guī)范（含檢測機構(gòu)名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標準操作（如底盤動態(tài)檢驗時車速控制），嚴查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案，確?？勺匪菪缘?。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1.大專以上學歷，汽車檢測維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，檢測站工作8年以上。 2.誠信正直，嚴守檢測行業(yè)職業(yè)道德，拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。 3、具備較強的抗壓能力，適應檢測行業(yè)旺季高強度工作

品質(zhì)檢查，熟練操作AOI，有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上

1、負責產(chǎn)品的維修或售后； 任職要求： 1、有電子基礎(chǔ)可培訓錄用； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、受過電子技術(shù)等方面的培訓為優(yōu)；