職位描述
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)及新成立分公司前期員工招聘，維護(hù)招聘渠道；
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬核算、員工異動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的綜合管理；
3、 負(fù)責(zé)搭建招聘、培訓(xùn)體系，擬定相關(guān)制度，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
5、 擬定修繕公司制度，人事信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的社保事務(wù)，員工檔案管理，搭建維護(hù)釘釘管理系統(tǒng)。
任職資格：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力。
公司簡(jiǎn)介
廣西凌云縣鴻順投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻順集團(tuán)） 2004年成立，2018 年建立集團(tuán)公司，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主，集建筑、農(nóng)業(yè)種植、食品加工、建材銷售、旅游投資、教育投資等為一體的綜合性企業(yè)。
鴻順集團(tuán)注冊(cè)資金為6000萬(wàn)人民幣，公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目主要分布在百色凌云、田陽(yáng)、樂業(yè)、田林、右江區(qū)等地。公司自成立以來，致力于百色城鄉(xiāng)建設(shè)，助推百色城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了非凡成就，多次受到當(dāng)?shù)卣谋碚?，獲得“凌云縣先進(jìn)企業(yè)”“百色市先進(jìn)職工之家”“廣西校企合作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
胸懷凌云志，腳踏鴻順途。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，在先進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)下，在各級(jí)黨委政府關(guān)愛下，在社會(huì)各界支持下，鴻順集團(tuán)幾百名員工勤力同心，拓展新事業(yè)，創(chuàng)造新財(cái)富，闊步走向光明未來!
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西凌云縣鎮(zhèn)洪村鴻順投資集團(tuán)有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪50002024-11-03
黎有貴 -
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。2024-11-03
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排2024-11-03
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。2024-11-03
楊正年
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產(chǎn)/制造1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，較強(qiáng)的解決問題的能力； 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平，保險(xiǎn)福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求，并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘； 3、主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動(dòng)，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制； 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-02
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人力資源部部長(zhǎng)6000-8000元百色-田東縣田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2024-11-02
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西田陽(yáng)永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2024-11-02
李永慶
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對(duì)接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性，善于思考，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國(guó)有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。2024-11-02
陸女士
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人事專員3000-5000元百色-德保縣廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作 3，負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù) 4，負(fù)責(zé)制定招聘工作 5，負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度2024-11-01
楊揚(yáng)
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；煙草制品零售；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；日用百貨銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
農(nóng)副產(chǎn)品、食品銷售;茶葉種植、加工及銷售;餐飲服務(wù);住宿服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);旅游管理服務(wù);旅游景區(qū)管理服務(wù);園區(qū)開發(fā)及管理服務(wù);信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);物業(yè)服務(wù);房屋租賃。
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住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；洗衣服務(wù)；室內(nèi)娛樂活動(dòng)；酒吧服務(wù)；停車及酒店資產(chǎn)的投資、運(yùn)營(yíng)及管理；煙草制品、食品、農(nóng)副產(chǎn)品、盆景、日用百貨、問題用品的零售；商務(wù)信息咨詢；旅游信息咨詢服務(wù)；保潔服務(wù)；茶館服務(wù)；洗滌用品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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服務(wù)鐵路旅客及鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；旅游管理服務(wù)；對(duì)旅游的投資及旅游業(yè)務(wù)咨詢（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；旅游商品開發(fā)；旅游紀(jì)念品、百貨、日用雜品、五金交電（除助力自行車）、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、汽車零配件的購(gòu)銷；汽車租賃；展覽展示服務(wù)；文化藝術(shù)交流與策劃，廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作及自媒體代理發(fā)布等廣告業(yè)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子商務(wù)（不得從事增值電信、金融服務(wù)），票務(wù)代理（火車票、汽車票、飛機(jī)票、景區(qū)門票代購(gòu)服務(wù)）；公路旅客運(yùn)輸；貨物運(yùn)輸代理服務(wù)；項(xiàng)目投資；企業(yè)管理服務(wù)；企業(yè)信息咨詢服務(wù)；資產(chǎn)管理；企業(yè)形象策劃；企業(yè)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查服務(wù)；電子、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、推廣、承包、中介、入股及轉(zhuǎn)讓服務(wù)；食品銷售；服裝、化妝品、飾品的購(gòu)銷、批發(fā)；食品農(nóng)產(chǎn)品的銷售；辦公用品購(gòu)銷；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；房地產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)；系統(tǒng)集成及企業(yè)信息化服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；新能源汽車配套充電系統(tǒng)建設(shè)，充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；活動(dòng)策劃服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；園林綠化工程施工；體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工；對(duì)外承包工程；土石方工程施工；房地產(chǎn)評(píng)估；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；城市綠化管理；企業(yè)總部管理；城市公園管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；建筑智能化工程施工；建設(shè)工程監(jiān)理；建筑勞務(wù)分包；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；各類工程建設(shè)活動(dòng)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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廣西烏雞養(yǎng)殖、種苗、種蛋孵化、銷售；原生態(tài)畜牧養(yǎng)殖綜合投資開發(fā)；農(nóng)業(yè)、林業(yè)綜合開發(fā)；農(nóng)副土特產(chǎn)品銷售。
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房地產(chǎn)開發(fā)，農(nóng)林開發(fā)，建材銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 廣西凌云縣鴻順投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 9年（2015年5月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
