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靈山庫存管理招聘

桂聘提供2025年11月靈山庫存管理最新招聘,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫存管理庫存管理物料管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
張小姐
崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲(chǔ)部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對(duì)接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率,推動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲(chǔ)成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門,評(píng)估客戶訂單變更對(duì)生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級(jí)排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。
2025-11-16
林家濱
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng),庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2025-11-16
徐建鴻
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立完成門店的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備店長或管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力等個(gè)人素質(zhì)。
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
約 3 個(gè)崗位
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欽州倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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    5K
  • 10.3%
    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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