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靈山客戶管理招聘

共找到 10條 靈山 客戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
寧良鋒
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心制作的全過程,包括面團(tuán)制作、包餡、烘焙等環(huán)節(jié);
2. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求;
3. 管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫存的管理和采購(gòu),確保庫存充足,并控制成本;
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見和建議。
任職要求:
1. 具有面點(diǎn)師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熟練掌握點(diǎn)心制作的技能和工藝,能夠獨(dú)立完成點(diǎn)心的制作;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地指導(dǎo)員工進(jìn)行工作;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng),庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-03
陳樹英
主管/店長(zhǎng)
要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運(yùn)營(yíng),管理能力
一、崗位職責(zé)如下:
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì) 工資可達(dá)3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時(shí)間:6.5小時(shí)—8.5小時(shí)
八、工作地點(diǎn):靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址:靈山六峰萬象城2樓泰豐超市入口 步步高小天才
工作內(nèi)容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個(gè)人銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)公司早餐糕點(diǎn),黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系,穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責(zé)任心,有賺錢欲望 崗位要求:
2024-11-03
張小姐
(有車載電子、大尺寸電子設(shè)計(jì)優(yōu)先) 2.對(duì)車載玻璃、IC資源熟悉,能夠制定方案 3.主導(dǎo)解決樣品前期測(cè)試、廠內(nèi)電子類未關(guān)閉事項(xiàng)處理 4.制定DPFMEA,8D報(bào)告輸出 5.能夠?qū)?yīng)項(xiàng)目出差對(duì)接客戶電子類技術(shù)問題處理 …… ,統(tǒng)籌項(xiàng)目廠內(nèi)進(jìn)度管理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計(jì)劃,組織招商洽談活動(dòng),促進(jìn)招商工作的有效開展; 2、針對(duì)具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成; …… 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對(duì)接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過程,并為招商客戶提供一對(duì)一的溝通及跟蹤服務(wù); 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo) …… 5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場(chǎng)信息,并進(jìn)行分析和及時(shí)反饋; 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動(dòng),邀請(qǐng)金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向?yàn)榧眩?2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務(wù)拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗(yàn),及有較多招商渠道者優(yōu)先
2024-11-01
蒙威銘
崗位職責(zé) 1.每日管理指導(dǎo)主播日常工作; 2.有效管理客戶群體,且指導(dǎo)主播帶動(dòng)直播間氣氛; 3.定時(shí)安排基地產(chǎn)品及互動(dòng)培訓(xùn); 4.參與直播復(fù)盤討論會(huì),并貢獻(xiàn)自己的想法 崗位要求 1、 善于表達(dá)
員工生日基金+法定假期+節(jié)日禮品+團(tuán)建活動(dòng)+不定期下午茶+免費(fèi)培訓(xùn)、新手上崗+良好晉升機(jī)會(huì)+月休4天(自由安排休息日) 上班時(shí)間:8:30-18:00(中午休息2.5小時(shí)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待案場(chǎng)客戶 …… ,了解客戶需求,講解沙盤,提供置業(yè)服務(wù); 2、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加招商范圍; 3、參與所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析; 4、參與其他相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行 …… 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 2、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,服從管理,勤奮好學(xué),具有良好的表達(dá)溝通能力及抗壓能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 這里工作氛圍和諧,管理完善透明,伙食超好,老板領(lǐng)導(dǎo)都肥腸的nice,更多隱藏福利就等你來啦,別等啦快入坑~~~
2024-11-01
人力資源部
工作職責(zé): 1、受理客戶訂單,并做好銷售開單工作; 2、負(fù)責(zé)銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作; 3、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理; 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí); 2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo) …… 制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績(jī)效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理 …… ,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會(huì)議召開:負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開,以及臨時(shí)性會(huì)議的召開及相關(guān)培訓(xùn); 7. …… 數(shù)字化營(yíng)銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營(yíng)銷的工作,確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù) 9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募 …… 二、職位要求: 1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn); 2、 具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí),豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí),熟悉汽車銷售流程; 3
約 10 個(gè)崗位

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