靈山計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年11月靈山計(jì)劃管理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3000-6000元2025-11-21
鄭小勇崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理流程,包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關(guān)系維護(hù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。
3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策,以提高員工的滿意度和歸屬感。
4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績效評估體系。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理員工關(guān)系及行政事務(wù)。
2. 熟悉人力資源管理的核心知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。
4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作作用。
5. 對工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠適應(yīng)工作壓力。 -
市場經(jīng)理
6000-13000元2025-11-21
胡超1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略,并組織實(shí)施;
2、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)院科兩級管理,分配各渠道版塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
3、在預(yù)算范圍內(nèi),對年度經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時(shí)評估,有效控制;
4、有效開展項(xiàng)目營銷管理,促進(jìn)臨床科室與營銷相結(jié)合,強(qiáng)化全員營銷意識(shí),不斷提高患者滿意度;
5、積極開展患者教育,加強(qiáng)媒體合作,負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理;
6、積極開發(fā)第三方資源,爭取項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營銷資源;
7、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院價(jià)格管理政策。規(guī)范價(jià)格促銷行為;
8、實(shí)行科學(xué)管理,制定合理績效考核方案,強(qiáng)化人才管理,打造營銷團(tuán)隊(duì);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
大專及以上學(xué)歷,30-55歲,市場營銷、管理相關(guān)類專業(yè),3年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),1年以上集團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)
具備營銷知識(shí)、成本控制知識(shí)、眼科知識(shí)
有敏銳的市場眼光,系統(tǒng)的營銷思路和品牌理念
較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新、策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力
較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
有良好的職業(yè)操守
熟練使用OFFICE辦公軟件
有一定的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源 -
PMC倉庫儲(chǔ)備主管
4000-7000元2025-11-21
張小姐崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲(chǔ)部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率,推動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲(chǔ)成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門,評估客戶訂單變更對生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。 -
啤酒地推業(yè)務(wù)員
2000-6000元2025-11-21
謝翁本崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)公司酒水的投放及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計(jì)劃。 -
前臺(tái)
3000-4000元2025-11-21
張小姐1、負(fù)責(zé)來訪客人的引領(lǐng)、茶水接待、用餐安排等工作; 2、負(fù)責(zé)辦公樓鞋柜管理、客餐餐票發(fā)放及登記; 3、負(fù)責(zé)會(huì)議室日常清潔、登記和管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù); 4、負(fù)責(zé)辦公用品月采購及領(lǐng)用審核,收集各部門辦公用品月采購計(jì)劃并在系統(tǒng)進(jìn)行下單 -
區(qū)域物業(yè)總監(jiān)
10000-12000元2025-11-16
李萬得崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域物業(yè)公司日常管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標(biāo)。 2、制定區(qū)域物業(yè)公司管理編制、管理方案、費(fèi)用測算等工作。 3、完成物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)。 …… 任職要求: 1、30歲以上,專科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有高端案場物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例; …… 4、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識(shí);?5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-11-16
林家濱根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。 3.? …… 8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃 9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整 任職要求: 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
招商策劃主管
8000-12000元2025-11-12
陳浩華崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計(jì)劃,組織招商洽談活動(dòng),促進(jìn)招商工作的有效開展; 2、針對具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成; …… 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù); 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)
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