靈山it技術(shù)招聘
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靈山 it技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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長期工 學(xué)徒工 設(shè)計師
2000-4000元2024-10-26劉展維熟悉基本軟件知識 CAD CDR PS Wps
崗位職責(zé):
1、按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),
2、按要求進行操作;
3、服從安排,完成本店的技術(shù)任務(wù);
4、完成交辦的臨時工作。 -
銷售工程師
15000-20000元2024-10-26張小姐1、有3年以上LCD或MONO/TFT模組產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,1年以上海外業(yè)務(wù)銷售或項目管理經(jīng)驗,具備制造型企業(yè)的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力和理解能力;
3、性格外向,言行舉止得體;
4、有較強的抗壓能力和交際能力;
5、大專以上學(xué)歷,英語基礎(chǔ)較好。 -
項目工程師
10000-15000元2024-10-26張小姐崗位職責(zé):
1.負責(zé)復(fù)雜模組新產(chǎn)品評估,整機結(jié)構(gòu)設(shè)計,PCBA功能,結(jié)構(gòu)件等功能評估。
2.與供應(yīng)商進行技術(shù)對接,為供應(yīng)商提供技術(shù)參考,及時完成部材交樣確認(rèn),滿足產(chǎn)品要求,材料承認(rèn)簽樣。
3.樣品制作過程中出現(xiàn)的不良問題分析并做出改善方案,可靠性問題點的分析及改善,對試產(chǎn)問題點的改善關(guān)閉。
4、明確產(chǎn)品目標(biāo)與定位,負責(zé)產(chǎn)品的迭代規(guī)劃與設(shè)計實現(xiàn)。
5.依項目需求,完成設(shè)計變更,材料變更等。
任職要求:
1、3年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(硬件優(yōu)先),有硬件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟練PAD,AD,CAD等軟件
3、熟練使用ORCAD、PRO-E 、AutoCAD 等制圖軟件進行產(chǎn)品設(shè)計
4、良好的語言表達能力,部門溝通能力,有團隊合作意識。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員
3000-4000元2024-10-26溫麗華推廣農(nóng)業(yè)技術(shù),為果農(nóng)朋友解答病蟲害防治技術(shù)! -
售后技術(shù)支持
2000-3000元2024-10-26李海鋒1:單位日常維護,縣城內(nèi)。 2:偶爾下鄉(xiāng)。 3:要有責(zé)任心,擔(dān)當(dāng)。 -
食用油生產(chǎn)精英技術(shù)人員,和銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-10-26張繼德熟悉食用油生產(chǎn)技術(shù),和銷售渠道人脈 -
英才儲干
4000-5000元2024-10-26張小姐二.對應(yīng)專業(yè) 材料.化學(xué).電子.自動化.機械等與我們技術(shù)相關(guān)聯(lián)的理工科專業(yè). 三.培養(yǎng)方向 在公司研發(fā).工藝.質(zhì)量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才. …… 娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列 -
調(diào)飲師
3000-4000元2024-10-19人力資源部工作職責(zé): 1、根據(jù)顧客的要求,通過調(diào)飲技術(shù)對客人進行推銷; 2、依據(jù)市場情況,配合店長、店員達成銷售目標(biāo); 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法,把好食品衛(wèi)生關(guān); 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 8 個崗位
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靈山it技術(shù)招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲干 職位2024-10-26
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張小姐投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲干 職位2024-10-06
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