靈山電子招聘
桂聘提供2025年11月靈山電子最新招聘,更多電子電子電子商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
15000-20000元2025-11-12
張小姐1、有3年以上LCD或MONO/TFT模組產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上海外業(yè)務(wù)銷售或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備制造型企業(yè)的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力;
3、性格外向,言行舉止得體;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力;
5、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)基礎(chǔ)較好。 -
PMC倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)備主管
4000-7000元2025-11-12
張小姐崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購(gòu)部門及倉(cāng)儲(chǔ)部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問(wèn)題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對(duì)接采購(gòu)部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率,推動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購(gòu)周期。
3. 庫(kù)存控制與成本管理
制定合理的庫(kù)存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫(kù)存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫(kù)存資金占用。
優(yōu)化物流與倉(cāng)儲(chǔ)成本,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門,評(píng)估客戶訂單變更對(duì)生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級(jí)排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長(zhǎng)Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。 -
pie工程師
10000-15000元2025-11-12
張小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝路線
2、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品各工序SOP制作,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員工作業(yè)
3.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的工藝評(píng)估及專業(yè)支持
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)制程異常的解決
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)拍的規(guī)劃及成本的測(cè)算
6、參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化與效率提升
7、負(fù)責(zé)修訂工藝相關(guān)程序文件
8、.上級(jí)交辦其他事務(wù)
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、28-40歲之間
3、從事消費(fèi)性及家電類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中PIE崗位經(jīng)驗(yàn)4年以上;
4、具備IE 的基本專業(yè)知識(shí)
5、能熟用相關(guān)電腦辦公軟件
6、能適應(yīng)加班 -
前臺(tái)
3000-4000元2025-11-12
張小姐1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的引領(lǐng)、茶水接待、用餐安排等工作; 2、負(fù)責(zé)辦公樓鞋柜管理、客餐餐票發(fā)放及登記; 3、負(fù)責(zé)會(huì)議室日常清潔、登記和管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù); 4、負(fù)責(zé)辦公用品月采購(gòu)及領(lǐng)用審核,收集各部門辦公用品月采購(gòu)計(jì)劃并在系統(tǒng)進(jìn)行下單。 -
采購(gòu)員
4000-6000元2025-11-12
張小姐任職要求: 1、一年以上同行業(yè)/同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練使用EXCEL多種函數(shù)運(yùn)用、統(tǒng)計(jì)分析方法; 3、擁有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,掌握較好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通技巧 崗位職責(zé): 1、對(duì)帳、錄入發(fā)票、申請(qǐng)付款,及異常處理;異常帳款處理、付款進(jìn)度的跟進(jìn)及處理; 2、依據(jù)請(qǐng)購(gòu)單轉(zhuǎn)下達(dá)采購(gòu)訂單、委外訂單給供應(yīng)商,及時(shí)完成轉(zhuǎn)采購(gòu)訂單給供應(yīng)商; 3、跟進(jìn)采購(gòu)訂單、委外訂單的準(zhǔn)時(shí)交付、異常退補(bǔ)貨、采購(gòu)跟單過(guò)程的異常協(xié)調(diào)。 -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-11-12
張小姐1、核算產(chǎn)品材料成本; 2、核算產(chǎn)品人工、制造費(fèi)用; 3、成本分析和成本管理; 4、存貨管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
13000-18000元2025-11-12
張小姐需要具備大專以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會(huì)使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。 -
企業(yè)文化專員
5000-7000元2025-11-12
張小姐公司企業(yè)文化宣傳及推行,活動(dòng)方案策劃及組織實(shí)施,文案/短視頻/微信平臺(tái)管理 -
招聘專員
5000-8000元2025-11-12
張小姐負(fù)責(zé)公司工程師等中層干部的招聘策劃及招聘工作。 負(fù)責(zé)大學(xué)校園招聘工作的策劃及組織完成。 要求性格活躍、善于溝通交流,思維較好,有策劃經(jīng)驗(yàn)及組織經(jīng)驗(yàn)。 -
PMC計(jì)劃員
5000-7000元2025-11-12
張小姐負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單安排或生產(chǎn)物料安排。 與生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等部門的工作協(xié)調(diào)溝通。 職位招聘3-5人 -
考勤管理專員/助理
5000-7000元2025-11-12
張小姐崗位職責(zé): 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時(shí)率報(bào)表輸出。 3、社保及公積金增減變動(dòng)處理。 4、勞務(wù)人員意外險(xiǎn)增減處理。 5、員工工傷申報(bào)處理。 6、部門零星物品、辦公用品請(qǐng)購(gòu)。 7.. 其他上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 大專及以上,工作細(xì)心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗(yàn)不限。
約 11 個(gè)崗位
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