靈山打單客服招聘
桂聘提供2025年11月靈山打單客服最新招聘,平均工資約為3123元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多打單客服保險客服專員客服專員/客服助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域物業(yè)總監(jiān)
10000-12000元2025-11-16
李萬得崗位職責:
1、負責廣西區(qū)域物業(yè)公司日常管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標。
2、制定區(qū)域物業(yè)公司管理編制、管理方案、費用測算等工作。
3、完成物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標。
4、負責物業(yè)費的收繳以及調(diào)價工作,實現(xiàn)公司收繳率目標達成。
5、負責區(qū)域物業(yè)公司外拓項目,負責處理業(yè)主關系,實現(xiàn)客戶滿意度目標。
6、保持與所屬區(qū)域政府相關部門良好業(yè)務關系。
任職要求:
1、30歲以上,??埔陨蠈W歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;?2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,有高端案場物業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例;
4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;?5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-11-16
林家濱1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗 -
客服專員
2000-6000元2025-11-12
曹相華工作職責:客戶接待,數(shù)據(jù)管理,客戶服務回訪,其他部門的服務工作督促督查。
崗位要求:1、十八歲-35歲之間,形象氣質佳,說話流利。
2、懂得一定的接待禮儀,擁有較強的服務意識,性格活潑開朗,具有親和力。
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,會基本的電腦知識。
4、懂得一定的營銷技巧,有客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
薪酬待遇:底薪2200十績效考核600十個人提成百分之四 -
電商客服
2000-3000元2025-11-12
趙明偉日常工作:電商售前客戶答疑、售后客服安撫,訂單處理,打單,統(tǒng)籌制表。物流跟蹤。 要求:思維靈活、性格開朗有耐性、有良好的語言組織能力,服從工作安排。 待遇:包吃住??冃И?00至1000。 工作時間(輪班制):早班(7:30至12:00,14:00至17:00),午班(12:00至16:00,17:00至23:00)。
約 4 個崗位
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欽州客服專員招聘工資
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3123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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26.8%2K
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51.2%3K
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12.2%4K
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9.8%5K
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2.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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