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靈山IT專員招聘

桂聘提供2025年11月靈山IT專員最新招聘,更多IT專員IT專員it專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
張文鑫
店鋪銷售,日常貨品整理
2025-11-16
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2025-11-16
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2025-11-16
勞明歡
電商運(yùn)營(yíng)或者助理 職位要求: 1、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有的責(zé)任感、吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),了解電子商務(wù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息有敏銳的眼光; 3、熟悉PS,辦公等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源。 4、薪資:*** 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo); 3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供有效應(yīng)對(duì)方案; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),淘寶...
2025-11-12
鄧雄燕
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力。 2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動(dòng) 4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向

客服專員

2000-6000元
2025-11-12
曹相華
工作職責(zé):客戶接待,數(shù)據(jù)管理,客戶服務(wù)回訪,其他部門的服務(wù)工作督促督查。 崗位要求:1、十八歲-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,說(shuō)話流利。 2、懂得一定的接待禮儀,擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),性格活潑開(kāi)朗,具有親和力。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,會(huì)基本的電腦知識(shí)。 4、懂得一定的營(yíng)銷技巧,有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪酬待遇:底薪2200十績(jī)效考核600十個(gè)人提成百分之四
2025-11-12
張小姐
公司企業(yè)文化宣傳及推行,活動(dòng)方案策劃及組織實(shí)施,文案/短視頻/微信平臺(tái)管理
2025-11-12
張小姐
負(fù)責(zé)公司工程師等中層干部的招聘策劃及招聘工作。 負(fù)責(zé)大學(xué)校園招聘工作的策劃及組織完成。 要求性格活躍、善于溝通交流,思維較好,有策劃經(jīng)驗(yàn)及組織經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-12
張小姐
崗位職責(zé): 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時(shí)率報(bào)表輸出。 3、社保及公積金增減變動(dòng)處理。 4、勞務(wù)人員意外險(xiǎn)增減處理。 5、員工工傷申報(bào)處理。 6、部門零星物品、辦公用品請(qǐng)購(gòu)。 7.. 其他上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 大專及以上,工作細(xì)心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗(yàn)不限。
2025-11-08
胡超
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)會(huì)員的日常管理與維護(hù),提升會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度; 2. 組織和執(zhí)行會(huì)員活動(dòng),促進(jìn)會(huì)員參與度和醫(yī)院品牌形象的傳播; 3. 收集會(huì)員反饋,分析會(huì)員數(shù)據(jù),為醫(yī)院服務(wù)優(yōu)化提供建議; 4. 協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,了解會(huì)員需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人打交道; 2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng); 3. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 4. 對(duì)醫(yī)療健康行業(yè)有一定了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 10 個(gè)崗位
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