全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******34 2022-10-24
  真正優(yōu)秀的職場人才，當然是學歷和工作能力都具備，才容易脫穎而出，如果你現(xiàn)在沒有高學歷也沒關系，你依然可以從以下幾點來提升自己：第一，堅持學習的能力：很多優(yōu)秀的人成功的秘訣不是有著超出常人的信念和自律，而是主觀培養(yǎng)自己的習慣，比如學習習慣、鍛煉習慣、工作習慣等等。第二，提升自己的工作能力，靠近優(yōu)秀的人：這里的工作能力包括：處事、專業(yè)度、情商。三維度才能代表你的工作能力，而為人處世考驗的是你的社交關系，專業(yè)度決定你是否能夠完成自己的工作，而情商情況則決定你未來職業(yè)發(fā)展能走多遠。
• 

  18*******27 2022-10-24
  進入社會兩三年后，能力開始變得跟學歷一樣重要，因為學歷雖然能讓你去好的企業(yè)，但學校的知識只能讓你應對基本工作，這時候能力就凸顯出來了，面對職場，工作中的難題、社交圈的關系等等都會非?？简災?。大家熟知的“酒香不怕巷子深”“真金不怕火煉”等等，表達的都是這個意思，能力是事業(yè)“助推器”，只要有真本事走遍天下都不怕。這時候?qū)W歷似乎并沒有那么重要了，也可以說，學歷讓你進入好的公司，能力決定你可以走多遠。
• 

  18*******30 2022-10-24
  學歷是職場“敲門磚”，這是毋庸置疑的，尤其對于應屆畢業(yè)生來說，學歷在初期肯定比能力重要。因為作為職業(yè)白紙，肯定不是一上來就有工作能力的，那些工作能力都是歷練幾年才能得到的。有了高學歷，就有了敲門的資格，而有了這種資格，一切皆有可能。一個學歷高的人，自然能力不會差，企業(yè)不用花費太多的時間教育引導，這樣的新人更好培養(yǎng)。而且學歷也代表這個人對自己的要求，一個學歷好的人，自然也是一個對自我嚴格要求的人。