<li id="usxtu"><legend id="usxtu"></legend></li>

<label id="usxtu"><xmp id="usxtu"><li id="usxtu"></li>

您目前所在：桂聘 > 靈山職場(chǎng)問(wèn)答 > 職場(chǎng)知識(shí)百科 > 我來(lái)回答

靈山職場(chǎng)問(wèn)答

在靈山遭遇用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后怎么辦？

19*******95
2022-08-18
3個(gè)回答
68人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

18*******10 2022-08-18

如果用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的行為不合法，被裁減人員應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申訴，由其責(zé)令用人單位以二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
13*******71 2022-08-18

依照勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，要嚴(yán)格按程序進(jìn)行。程序必須包括：

（1）提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見；

（2）按照規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并出具裁減人員證明書。
15*******35 2022-08-18

判斷用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員是合法行為之后，被裁減人員可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

相似問(wèn)題

15*******57
2022-08-18

想知道在靈山怎么平穩(wěn)通過(guò)試用期
18*******18
2022-08-18

想知道在靈山綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理是做什么的
18*******40
2022-08-17

想知道在靈山同事打聽我工資多少，該不該說(shuō)？
13*******51
2022-08-17

想知道在靈山如何實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)躍遷？
15*******82
2022-08-17

在靈山在工作上感覺力不從心應(yīng)該怎么辦？

地區(qū)招聘

靈山人才網(wǎng)浦北人才網(wǎng)

問(wèn)答分類

熱門問(wèn)答

1

想知道在靈山如何建立起建立職場(chǎng)信任

3個(gè)回答 589人關(guān)注
2

想知道在靈山遇到企業(yè)單方降薪時(shí)該怎么辦呢？

3個(gè)回答 368人關(guān)注
3

想知道靈山如何應(yīng)對(duì)碎片化工作

3個(gè)回答 556人關(guān)注
4

靈山出版社發(fā)行工作應(yīng)酬多嗎？和文字編輯校對(duì)工作哪個(gè)好？

3個(gè)回答 424人關(guān)注
5

公司和企業(yè)的區(qū)別有哪些？坐標(biāo)靈山

3個(gè)回答 296人關(guān)注

企業(yè)服務(wù): 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn); 商務(wù)合作; 聯(lián)系我們

用戶幫助: 用戶協(xié)議; 隱私政策

聯(lián)系方式: 在線客服：800019119; 客服電話：07733679588; 客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com

桂聘APP客戶端

與HR在線聊，入職更快

掃碼下載APP

<style id="gka40"><delect id="gka40"></delect></style>

<tbody id="gka40"></tbody>