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  13*******39 2022-04-18
  如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業(yè)生應將他們的學業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
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  13*******82 2022-04-18
  其實簡歷怎么寫不重要，重要的是要盡可能的包含HR需要的信息，如果在廣告行業(yè)工作的人一定知道，與客戶溝通，最受歡迎的方式是“給我看我想看的”，寫簡歷也是一樣，雖然簡歷有展示自我的作用，但更大的作用是讓HR通過簡歷初步確定你是否符合公司的崗位需求。
  所以，寫簡歷的時候，盡可能的包含自己的基本信息，因為只有這樣才可以讓HR在短時間內(nèi)了解你，如果你的簡歷不符合企業(yè)崗位的需求，HR就會直接Pass你。如果你的簡歷符合企業(yè)的需求，HR就會通知你進行面試，而這也會增加自己找工作的效率，也會讓HR在短時間內(nèi)熟悉你，這也是簡歷存在的作用。
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  15*******42 2022-04-18
  很多人寫簡歷時喜歡把資質(zhì)、業(yè)績?nèi)繉戇M去，這樣做是可以的，但卻忽略了一個本質(zhì)上的問題。你寫上去的內(nèi)容符合企業(yè)的崗位需求么?可能你是個優(yōu)秀的人，可能你的能力也非常出眾，你也有自信在入職之后能夠在崗位上發(fā)光發(fā)熱，但如果你體現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容與崗位是沖突的，可能你的面試就止步于“投遞簡歷”階段。
  以銷售崗位為例，如果你是相關專業(yè)、有相關工作經(jīng)驗，且有不俗的業(yè)績，你只要將這些內(nèi)容寫在簡歷上，那么企業(yè)就會把你列為“潛在聘用對象”，然如果你在簡歷上沒有體現(xiàn)出這些內(nèi)容，寫一些零零散散的非重點內(nèi)容，企業(yè)又怎么會給你這個機會呢?HR甚至連跟你聊的興趣都沒有。