職位描述
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的實(shí)施,組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系。 2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)及規(guī)格,監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。 3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)的檢驗(yàn)辦法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),正確進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量,填報(bào)各項(xiàng)檢查表格,對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程,提出返工處理意見(jiàn)。 4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施、提出制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。 5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,提出處理意見(jiàn)。 待遇***,需持證上崗,有職稱(chēng)證者優(yōu)先錄取。
公司簡(jiǎn)介
????桂林恒達(dá)建筑安裝工程有限責(zé)任公司是經(jīng)廣西建設(shè)廳批準(zhǔn)成立的房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè),注冊(cè)資本2480萬(wàn)元,具有房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程總承包叁級(jí)、建筑裝修裝飾工程叁級(jí)、土石方工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì),是本地的骨干施工企業(yè)之一。公司以人為本,團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新、有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。
????公司實(shí)力雄厚,技術(shù)全面,具有突出的生產(chǎn)能力。多年來(lái),公司本著“用戶(hù)至上,質(zhì)量第一”的宗旨,以質(zhì)量樹(shù)信譽(yù)求生存、向管理要效益求發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、爭(zhēng)一流成績(jī)作為公司的立足之本,工程合格率100%,施工中未發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故。由于管理得力,采用科學(xué)的管理模式及先進(jìn)的技術(shù),贏得了眾多建設(shè)單位的高度信任采用科學(xué)的管理模式及先進(jìn)的施工技術(shù),贏得了眾多建設(shè)單位的信任,承建了大量的小區(qū)、學(xué)校、辦公樓、廠房、市政、土方、裝飾等項(xiàng)目工程。
????公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié),全體員工具有銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌和誠(chéng)懇的工作態(tài)度。
????目前,公司正不斷地深化改革,按現(xiàn)代企業(yè)模式實(shí)行規(guī)范化、程序化管理,加強(qiáng)對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),努力把公司建設(shè)成為具有參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、又能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型建筑施工企業(yè)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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質(zhì)檢員3000-4000元桂林-平樂(lè)縣 中專(zhuān)以上 1年以上 22-45歲上海富源康品牌管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)公司采購(gòu)(含代工和自加工)的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產(chǎn)線(xiàn)、各銷(xiāo)售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識(shí)及相關(guān)處置追蹤; 3.針對(duì)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知,推動(dòng)責(zé)任供應(yīng)商/部門(mén)實(shí)施改善,驗(yàn)證改善效果; 4.負(fù)責(zé)原材料的樣品管理; 5.熟悉食品質(zhì)量及安全管理體系知識(shí),如HACCP體系,并在生產(chǎn)實(shí)際過(guò)程中靈活使用方法及工具優(yōu)先; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作并及時(shí)回復(fù)。1小時(shí)內(nèi)
林女士人事經(jīng)理 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員3000-4000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 1年以上 45歲以下桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)稻米產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)1小時(shí)前
陶姐人事經(jīng)理 -
質(zhì)檢工2000-3500元桂林-象山區(qū) 高中以上 1年以上 30歲以下桂林云塑閥業(yè)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; *有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先 六天工作制1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理 -
AOi檢驗(yàn)一名 終檢一名3800-4800元桂林-靈川縣 20-40歲桂林同普電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1.工作簡(jiǎn)單,八小時(shí)制度 超出時(shí)間加班計(jì)算平常12/1H 周末16小時(shí)1/H 上班時(shí)間早上8:30-12:00 下午13:30-18:00超出時(shí)間加班計(jì)算。 2.工作餐補(bǔ)助10一天,全勤100一個(gè)月,公司滿(mǎn)期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)不含一金, 3:女,不近視,需要接受加班,,月薪資越3800-4800月 4:工作地點(diǎn):小數(shù)點(diǎn)產(chǎn)業(yè)大廈3樓(同普電子) 5:電話(huà):1-8-0-7-4-8-4-0-2-5-01小時(shí)內(nèi)
青青人事 -
iqc質(zhì)檢員3000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專(zhuān)以上 1年以上桂林創(chuàng)研科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備雙休法定節(jié)假日正常休息 ,上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00 職責(zé)要求: 1進(jìn)料檢驗(yàn)事項(xiàng)并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 2入庫(kù)系統(tǒng)操作和來(lái)料不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 3.處理來(lái)料不良退換貨事項(xiàng)4.協(xié)助出貨檢驗(yàn)---輪崗 5.配合生產(chǎn)加班 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.在電子廠類(lèi)似同等職位1年以上. 3熟悉SMT制程及各個(gè)工位 4.熟悉SMT制程產(chǎn)品主要問(wèn)題點(diǎn)及相關(guān)原因 5.對(duì)電子物料如電阻電容電感,二極管物料有基本的認(rèn)識(shí)和識(shí)別能力 6.熟悉電子物料的一些基本測(cè)試方法和儀器操作 7有基本的關(guān)于ISO9000,品質(zhì)工具,8D報(bào)告等相關(guān)知識(shí)的儲(chǔ)備 8對(duì)五金件制程有一定的了解 9.熟練操作辦公軟件1小時(shí)前
劉女士人事專(zhuān)員 -
質(zhì)檢3500-5000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專(zhuān)以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)圖紙要求,把控好產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。1小時(shí)前
盛立晨經(jīng)理 -
食品質(zhì)檢員4000-5000元桂林-平樂(lè)縣 大專(zhuān)以上 1年以上 23-50歲桂林裕康達(dá)食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作地址:平樂(lè)縣沙子鎮(zhèn) 工資待遇:4K-5K 工作餐 國(guó)家法定節(jié)假日 1、負(fù)責(zé)來(lái)料檢測(cè); 2、產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 3、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論; 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 5、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職要求: 1、大專(zhuān)學(xué)歷,食品、藥學(xué) 、化學(xué)、質(zhì)檢等專(zhuān)業(yè); 2、食品質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)一年; 3、懂食品標(biāo)識(shí)標(biāo)簽優(yōu)先。3小時(shí)前
楊先生辦公室主任 -
QA/質(zhì)量主管3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專(zhuān)以上 3年以上 25-40歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。2小時(shí)前
周明人資主管 -
眼鏡廠招普工質(zhì)檢員5000-6000元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 18-50歲廣西益林人力資源有限公司人力資源職位詳情 [年齡]:18-50歲,男女不限 [崗位]:操作工/普工:17元/小時(shí) [崗位]:手工活:18元/小時(shí) [崗位]:線(xiàn)長(zhǎng)(領(lǐng)班):19-22元/小時(shí) [工作內(nèi)容]:組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,包裝 [綜合工資]:5500-7000/月 【餐補(bǔ)夜補(bǔ)]:餐補(bǔ)210元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月 【住宿待遇]:6-8人間,宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤 【車(chē)間環(huán)境]:坐班,空調(diào)車(chē)間,不用穿無(wú)塵服,工作簡(jiǎn)單4小時(shí)前
唐老師經(jīng)理 -
QC品質(zhì)檢測(cè)員(朝陽(yáng)信息產(chǎn)業(yè)園)3500-5500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 18-38歲桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司生產(chǎn)/制造根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。3小時(shí)前
謝女士人事主管
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