校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作； 3、推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化，制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程，拓展教學(xué)市場(chǎng)、制定教學(xué)體系； 4、對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行控制和管理，提高教學(xué)質(zhì)量，豐富教學(xué)課程； 5、全面負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 崗位要求： 1、誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感； 2、大專以上學(xué)歷，三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的心理素質(zhì)，能夠全面承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的親和力和溝通能力。

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠(chéng)守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有豐富學(xué)校食堂管理能力，會(huì)成本控制，會(huì)電腦懂進(jìn)銷存，做臺(tái)賬。