項(xiàng)目管理部技術(shù)總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)：

1. 分管公司項(xiàng)目管理部的技術(shù)管理工作，對(duì)部門經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)；

2. 對(duì)部門全過程代建、全過程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、組織竣工驗(yàn)收、政府資料歸檔等業(yè)務(wù)從技術(shù)管理角度做好管控工作,配合招投標(biāo)小組做好部門業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制工作；

3.完善部門各業(yè)務(wù)技術(shù)層面的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)等，確保技術(shù)管理工作和成果文件結(jié)果符合國家、省市及項(xiàng)目所在地的法律法規(guī)、政策、規(guī)范、規(guī)定等要求；

4.主持項(xiàng)目管理各業(yè)務(wù)活動(dòng)中重大、復(fù)雜、難點(diǎn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全管控等問題,分析研究并提出解決方案，編制或?qū)徍讼嚓P(guān)成果文件，簽發(fā)相關(guān)職責(zé)文件文函；

5.負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的事前、事中、事后可能給客戶或公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)控和過程把控，杜絕風(fēng)險(xiǎn)的存在；

6.對(duì)公司及各項(xiàng)目出具的成果文件做好最終審查和把關(guān)工作，并承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任；

7.負(fù)責(zé)組織和配合公司數(shù)據(jù)中心逐步建立、完善項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫；

8.負(fù)責(zé)部門各類型業(yè)務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)及內(nèi)業(yè)檔案管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理（副經(jīng)理）做好部門各方面管控工作。

任職要求：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，有著良好的職業(yè)操守和自我學(xué)習(xí)能力；

2.本科及以上學(xué)歷，土木工程（房屋建筑）等工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，從事工程前期咨詢、施工、監(jiān)理、建設(shè)等單位工作8年以上，有公司或部門技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先，

3.年齡在30至45歲之間，持有注冊(cè)監(jiān)理師、一級(jí)建造師、咨詢工程師、一級(jí)造價(jià)師等一個(gè)及以上資格，中級(jí)及以上職稱等相關(guān)證件；

4.對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域各階段各方向都較為熟悉，至少要對(duì)施工、監(jiān)理等做到精通，掌握房建、市政、水利、公路等專業(yè)中的兩個(gè)及以上專業(yè)的項(xiàng)目全過程管控能力；

5.具體薪資待遇可根據(jù)工作能力 

公司簡介

廣西廣宏工程咨詢有限公司是一家以固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目前期工程咨詢、規(guī)劃咨詢、咨詢?cè)u(píng)估（評(píng)審）和節(jié)能評(píng)估（評(píng)審）為主要業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有國家發(fā)改委批復(fù)的綜合經(jīng)濟(jì)、建筑、市政公用工程（市政交通、風(fēng)景園林）、公路、水利、農(nóng)業(yè)、旅游、生態(tài)與環(huán)境工程、通信信息、化工等10個(gè)專業(yè)，是專業(yè)比較齊全，業(yè)務(wù)能力比較全面的單位。公司恪守“獨(dú)立、公正、科學(xué)、可靠”的咨詢服務(wù)原則，堅(jiān)持為投資業(yè)主服務(wù)的方向，在避免投資決策失誤、減少投資風(fēng)險(xiǎn)、提高投資效益、維護(hù)投資者利益方面發(fā)揮了顯著作用，贏得了投資者的信任和肯定。

工程咨詢業(yè)是多學(xué)科、智力型行業(yè)，人才是工程咨詢業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。公司擁有高級(jí)職稱專業(yè)人員39名，中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員21名。同時(shí)，公司也擁有一大批注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、國際商務(wù)師、注冊(cè)建筑師等執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員，其中注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格人員33名。公司視人才為最寶貴的財(cái)富，重視人才培養(yǎng)，為咨詢?nèi)藛T制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，使咨詢?nèi)藛T不斷補(bǔ)充和更新知識(shí)，掌握現(xiàn)代咨詢手段和方法，了解工程咨詢業(yè)的最新信息。公司的目標(biāo)是培養(yǎng)一批熟悉國際慣例、專業(yè)化的復(fù)合型人才，使公司的咨詢制度和咨詢方式能與國際接軌。