職位描述

工作內(nèi)容:
1、協(xié)助咨詢師,工程技術(shù)人員編制項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告的文字部分。
2、檢查報(bào)告的邏輯性、低級(jí)錯(cuò)誤等。
3、編制項(xiàng)目報(bào)價(jià)函、請(qǐng)款函,協(xié)助催款工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)及咨詢師交代的其他工作。
崗位要求:
1、有一定的文字功底,邏輯思維較為清晰。
2、溝通能力較強(qiáng)。
3、工作態(tài)度積極。
工作地點(diǎn):桂林、梧州

公司簡(jiǎn)介

廣西廣宏工程咨詢有限公司是一家以固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目前期工程咨詢、規(guī)劃咨詢、咨詢?cè)u(píng)估(評(píng)審)和節(jié)能評(píng)估(評(píng)審)為主要業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有國(guó)家發(fā)改委批復(fù)的綜合經(jīng)濟(jì)、建筑、市政公用工程(市政交通、風(fēng)景園林)、公路、水利、農(nóng)業(yè)、旅游、生態(tài)與環(huán)境工程、通信信息、化工等10個(gè)專業(yè),是專業(yè)比較齊全,業(yè)務(wù)能力比較全面的單位。公司恪守“獨(dú)立、公正、科學(xué)、可靠”的咨詢服務(wù)原則,堅(jiān)持為投資業(yè)主服務(wù)的方向,在避免投資決策失誤、減少投資風(fēng)險(xiǎn)、提高投資效益、維護(hù)投資者利益方面發(fā)揮了顯著作用,贏得了投資者的信任和肯定。
工程咨詢業(yè)是多學(xué)科、智力型行業(yè),人才是工程咨詢業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。公司擁有高級(jí)職稱專業(yè)人員39名,中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員21名。同時(shí),公司也擁有一大批注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、國(guó)際商務(wù)師、注冊(cè)建筑師等執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員,其中注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格人員33名。公司視人才為最寶貴的財(cái)富,重視人才培養(yǎng),為咨詢?nèi)藛T制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃,使咨詢?nèi)藛T不斷補(bǔ)充和更新知識(shí),掌握現(xiàn)代咨詢手段和方法,了解工程咨詢業(yè)的最新信息。公司的目標(biāo)是培養(yǎng)一批熟悉國(guó)際慣例、專業(yè)化的復(fù)合型人才,使公司的咨詢制度和咨詢方式能與國(guó)際接軌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園3#301室 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
職位描述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開(kāi)發(fā)工程師來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開(kāi)發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開(kāi)發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開(kāi)發(fā)。 主要職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。 2. 與前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。 3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。 5. 編寫(xiě)清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。 6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開(kāi)發(fā)智能化功能。 7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。 基本要求: 1. 精通C#編程語(yǔ)言。 2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。 5. 理解常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。 6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。 7. 具備一定的Vue 3.0開(kāi)發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。 8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí),了解常見(jiàn)框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。 加分項(xiàng): 1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。 2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。 3. 有在云平臺(tái)(如阿里云、Azure)開(kāi)發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。 4. 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開(kāi)發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案!
2小時(shí)前
莫小姐
人事
智家工程師
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上 18-35歲
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)寬帶及智慧家庭業(yè)務(wù)安裝、修障維護(hù)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)大客戶的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息化維護(hù)建設(shè)工作; 3、維系客戶及完成一定的業(yè)務(wù)發(fā)展量。 二、招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、18-35周歲; 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、需自備電動(dòng)單車,日常工作使用。 三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+激勵(lì)工資+其他工資,綜合工資3000-10000元/月,多勞多得、上不封頂。 四、上崗說(shuō)明: 條件符合面試通過(guò)入職者,安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn),同時(shí)具備師帶徒的機(jī)制,指定專人一對(duì)一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎(chǔ)的動(dòng)手能力者可快速上手。
4小時(shí)前
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
2年以上
25-45歲
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)維護(hù)維修; 2. 負(fù)責(zé) 公司安防監(jiān)控設(shè)備維護(hù)維修; 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護(hù); 4.定期對(duì)信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行審計(jì)分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患做出整改措施; 5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)行維護(hù)記錄檔案,及時(shí)進(jìn)行更新完善。 二、任職要求 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)大專及以上學(xué)歷,在企事業(yè)單位相關(guān)崗位任職2年以上,計(jì)算機(jī)軟硬件、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 三、福利待遇 雙休+社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利
2025-11-14
吳女士
人力資源
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
桂林漢璟智能儀器有限公司
檢測(cè),認(rèn)證
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對(duì)在客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援; 5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題,對(duì)客戶提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管; 12、提交客戶服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告 13、協(xié)助部門(mén)主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù); 14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù); 任職要求: 1、電子、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè) 2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理; 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題; 4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力; 6、情緒穩(wěn)定,較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧; 7、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力; 8、可接受長(zhǎng)期出差。 崗位福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,周末雙休,出差補(bǔ)貼,法定節(jié)假日
2025-11-14
曾女士
BOM工程師
8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
2年以上
崗位職責(zé) 1.BOM管理:負(fù)責(zé)BOM(物料清單)創(chuàng)建、維護(hù)、審核及優(yōu)化,確保BOM數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.數(shù)據(jù)維護(hù):根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更、工藝調(diào)整等需求,及時(shí)更新BOM信息,確保生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)使用最新版本。 3.跨部門(mén)協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、交付等部門(mén)緊密配合,協(xié)調(diào)解決BOM相關(guān)問(wèn)題,確保物料信息的準(zhǔn)確傳遞。 4.流程優(yōu)化:參與BOM管理流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高BOM維護(hù)效率和準(zhǔn)確性。 任職要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、工業(yè)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上BOM管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、機(jī)械制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能:熟悉BOM管理流程,能熟練使用ERP系統(tǒng)(金蝶或者SAP),具備一定的機(jī)械或電子物料知識(shí),熟練使用Office辦公軟件。 能力要求:工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)高效協(xié)作。
2025-11-10
楊小姐
人力資源專員
廣宏咨詢集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣宏咨詢集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/咨詢
成立時(shí)間 15年(2010年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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