區(qū)域經(jīng)理

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售，完成個人銷售指標； 2、進行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨立開拓及維護； 3、處理客戶的需求、報價；客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認； 4、跟進客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤； 5、客戶檔案的管理及關(guān)系維護。貨物質(zhì)量及退換貨的處理； 6、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作； 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專以上學歷，機械制造/設(shè)計、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具備機械基礎(chǔ)知識，能看懂2D\\3D圖，能熟練運用各種辦公軟件； 3、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力； 4、能接受外地不定期出差； 5、實際駕齡2年以上，自有交通工具； 6、有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司簡介 廣西農(nóng)戀戀是一家致力于農(nóng)業(yè)服務(wù)、柑橘植保的公司，在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位?，F(xiàn)因市場拓展需要，誠聘精英人才。 職位名稱：?省區(qū)經(jīng)理 工作地點：?核心辦公地點可設(shè)在 [例如：廣州/長沙]，負責區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。 招聘人數(shù)：?每省1名 薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵） 一、 崗位職責： 區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達成： 全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區(qū)域市場發(fā)展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。 團隊建設(shè)與管理： 負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。 對下屬業(yè)務(wù)代表、作物經(jīng)理進行工作指導與績效評估。 渠道體系構(gòu)建與優(yōu)化： 主導核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理，維護戰(zhàn)略級客戶關(guān)系。 規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩(wěn)定。 市場策劃與推廣： 結(jié)合區(qū)域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執(zhí)行市場部的營銷活動，有效推廣公司產(chǎn)品與品牌。 洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。 合規(guī)與風險控制： 確保區(qū)域內(nèi)所有市場活動符合公司政策和國家法律法規(guī)，負責銷售應收賬款的管理與催收。 二、 任職要求： 學歷專業(yè)：?大專及以上學歷，農(nóng)學、植物保護、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 5年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉目標市場。 對區(qū)域內(nèi)核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。 核心能力： 卓越的領(lǐng)導力：?具備打造、引領(lǐng)和激勵高效銷售團隊的能力。 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業(yè)務(wù)分析。 出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內(nèi)部部門進行有效溝通。 強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務(wù)處理。 駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區(qū)域出差。 三、 我們?yōu)槟峁?薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。 福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節(jié)假日福利。 職業(yè)發(fā)展：?作為區(qū)域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點培養(yǎng)對象。 授權(quán)與資源：?享有充分的區(qū)域市場決策權(quán)和公司優(yōu)質(zhì)的品牌、產(chǎn)品及費用支持。 事業(yè)平臺：?負責中國最具活力和潛力的農(nóng)業(yè)市場之一，在關(guān)鍵崗位上實現(xiàn)個人事業(yè)的新突破。

崗位薪資：綜合年薪8萬-10萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.負責所轄區(qū)域的整體銷售工作，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，完成區(qū)域銷售目標。 2.管理和指導區(qū)域內(nèi)的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 5.控制區(qū)域銷售費用，確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 任職要求： 1.3年以上銷售經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 具備優(yōu)秀的市場分析、策劃能力和團隊領(lǐng)導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。 3.能適應經(jīng)常性出差，具有較強的抗壓能力。

崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)、培訓和管理； 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作； 3、依據(jù)總部制定的市場策略，帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進行實施，并獲取反饋信息； 4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務(wù)目標并監(jiān)督目標的實現(xiàn)； 5、參與制定促銷推廣策略； 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃； 7、及時與部門溝通，保證業(yè)務(wù)的順利進行。 任職資格： 1、專科以上學歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、學習能力強，懂市場營銷。

進行有效跟蹤客戶需求，做好區(qū)域售后服務(wù)工作，維護老客戶關(guān)系，并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋！ 20～45歲，本科學歷以上（有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬）

1、負責對市場的前期調(diào)研，對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風險控制分析 2、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作 3、負責所管轄區(qū)域的渠道開發(fā)及客戶維護 4、負責門店的日常維護及培訓 5、負責配合公司的招商會議 6、完成領(lǐng)導交代的其他工作