桂林-靈川縣 5人 18-40歲 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
黎桂秀
人事
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對(duì)接客人
6、開(kāi)發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開(kāi)發(fā)新客戶
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
黃女士
人事行政專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.在直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司采購(gòu)任務(wù);
2.嚴(yán)格遵守公司采購(gòu)原則,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià),選合適供應(yīng)商;
3.遵循質(zhì)量、成本權(quán)衡的原則進(jìn)行采購(gòu),努力降低采購(gòu)成本;
4.按照公司采購(gòu)計(jì)劃,緊密追蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時(shí)安排提貨;
5.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)(已付款、未付款等);
7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫(kù)存統(tǒng)計(jì);
8.對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的包裝、擺放、安全、防護(hù),進(jìn)行必要的監(jiān)督;
9.對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)表及時(shí)更新。
崗位要求:
1.工作時(shí)間:早8:30-12:00/13:00-17:40;
2.月休4天;
約 2 個(gè)崗位

靈川相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員全職保險(xiǎn)專(zhuān)員專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員it專(zhuān)員安全專(zhuān)員打單專(zhuān)員移動(dòng)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員精品專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)售后專(zhuān)員售后專(zhuān)員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理移動(dòng)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員客服售后專(zhuān)員采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)專(zhuān)員/助理邀約專(zhuān)員電銷(xiāo)邀約專(zhuān)員電話銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員招采專(zhuān)員電話邀約專(zhuān)員廣告客戶專(zhuān)員材料采購(gòu)專(zhuān)員全屋定制銷(xiāo)售專(zhuān)員建材銷(xiāo)售專(zhuān)員配送專(zhuān)員行政專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員項(xiàng)目客服專(zhuān)員行政專(zhuān)員/助理合規(guī)專(zhuān)員經(jīng)理主管薪資績(jī)效績(jī)效管理薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理專(zhuān)家薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管社保專(zhuān)員績(jī)效專(zhuān)家薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.7%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占4.3%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.3%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

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