靈川日化公司專(zhuān)員招聘(有周末雙休)
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靈川 專(zhuān)員 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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市場(chǎng)外聯(lián)專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21蔣女士行政人事1、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣(mài)點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋
5、撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果
約 1 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員全職保險(xiǎn)專(zhuān)員專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員it專(zhuān)員安全專(zhuān)員打單專(zhuān)員移動(dòng)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員精品專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)售后專(zhuān)員售后專(zhuān)員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理移動(dòng)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員客服售后專(zhuān)員采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)專(zhuān)員/助理邀約專(zhuān)員電銷(xiāo)邀約專(zhuān)員電話銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員招采專(zhuān)員電話邀約專(zhuān)員廣告客戶專(zhuān)員材料采購(gòu)專(zhuān)員全屋定制銷(xiāo)售專(zhuān)員建材銷(xiāo)售專(zhuān)員配送專(zhuān)員行政專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員項(xiàng)目客服專(zhuān)員行政專(zhuān)員/助理合規(guī)專(zhuān)員經(jīng)理主管薪資績(jī)效績(jī)效管理薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理專(zhuān)家薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管社保專(zhuān)員績(jī)效專(zhuān)家薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)
靈川日化公司專(zhuān)員招聘(有周末雙休)最新投遞
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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27.2%3K
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35.8%4K
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13%5K
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7.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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高中1.9%
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中專(zhuān)2.5%
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大專(zhuān)4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.3%
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1-3年10.5%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。