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靈川八里街汽車公司執(zhí)行總經(jīng)理招聘(有工作餐)

共找到 5條 靈川 八里街 執(zhí)行總經(jīng)理 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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1小時內(nèi)
唐女士
人力行政經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。
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1小時內(nèi)
羅小姐
人力
1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進(jìn)行處理。
2. 負(fù)責(zé)新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進(jìn)行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進(jìn)行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。
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4小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財務(wù)和法律知識。
具有敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
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6小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實(shí)情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃; 編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… 牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 …… ,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實(shí)情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃; 編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
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7小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持 …… ; 針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 根據(jù)營銷計劃,對實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護(hù)與媒體
約 5 個崗位

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東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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生產(chǎn)、批發(fā)、零售:家具(憑有效許可證經(jīng)營);零售、批發(fā):五金產(chǎn)品;貨物進(jìn)出口貿(mào)易(國家禁止或限制的進(jìn)出口除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司
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桂林靈川縣 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
  • 4.8%
    3K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 61.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    23.8%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    33.3%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.8%,大專占42.9%,本科占33.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    23.8%
  • 1-3年
    38.1%
  • 3-5年
    19%
  • 5-10年
    19%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.8%,1-3年占38.1%,3-5年占19%,5-10年占19%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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