靈川運營維護經(jīng)理招聘

一、基本定位
需全面負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風險管控及業(yè)財融合，重點支撐桂林地區(qū)銷售團隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務目標；具備極強的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團隊領(lǐng)導力，能適應快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務環(huán)境，是公司業(yè)務增長的“財務引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責
1、負責公司整體財務戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，確保財務目標與公司戰(zhàn)略目標一致；
2. 全面預算與成本管控，主導公司年度財務預算編制，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準測算預算指標，形成可落地的預算方案；
3. 財務核算與報告管理，規(guī)范公司財務核算體系，統(tǒng)一會計核算標準與流程，確保財務數(shù)據(jù)真實、準確、完整；
4、負責編制公司月度、季度、年度財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及專項財務分析報告，按時向管理層、股東報送，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；
5.稅務管理與合規(guī)運營，熟悉國家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策）及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務籌劃方案，降低公司稅務成本；6. 團隊建設與管理，優(yōu)化財務管理流程，建立科學的激勵機制，提升團隊工作積極性與執(zhí)行力；
7、與外部審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等建立并維護良好的合作關(guān)系；
三、任職要求
1. 財務、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，8年以上財務管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任財務總監(jiān)或經(jīng)理職務，有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備系統(tǒng)的財務專業(yè)知識體系，能獨立完成財務核算、報表編制與財務分析工作；
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗，熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點，曾成功主導過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本；
4. 熟悉國家財務、稅務、審計等相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財務分析和決策能力；
5.體力與精力要求（硬性保障），能適應高強度、快節(jié)奏工作模式，接受高頻次跨部門會（如周度銷售復盤會、月度經(jīng)營分析會）、臨時緊急任務（如突發(fā)促銷活動的財務測算）及必要的區(qū)域出差（如走訪重點經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào)）；高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率，可連續(xù)應對季度沖刺期（如銷售目標分解、資源調(diào)配、風險預警）的超長工時，確保財務支持無斷點；具備良好的身體素質(zhì)，能承受差旅及多線程工作壓力（同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務）
6、桂林集團體系下多店財務統(tǒng)籌能力，能將分散在各店的獨立財務團隊（如桂林地區(qū)設3-5家門店，每店配備2-3名財務人員）納入集團統(tǒng)一管理框架；財務數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團財務數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財務核算數(shù)據(jù)-集團經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實時同步。作為桂林集團財務合規(guī)第一責任人，需統(tǒng)籌應對稅務稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查，避免因單店問題波及整個集團。

崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；