靈川運營管理招聘
桂聘提供2025年11月靈川運營管理最新招聘,平均工資約為5492元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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編導及剪接
4000-10000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
張女士HR崗位職責:
【我們希望你,編導出身,文案能力強,做過品牌,也做過信息流廣告】
一、崗位職責
1. 負責制定短視頻內容的創(chuàng)意方向和風格,確保內容既能吸引目標受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢,挖掘熱點話題,結合產品特點進行創(chuàng)新性的內容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內容具有吸引力和傳播性。
3. 負責短視頻內容的發(fā)布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營,對引流和成交負責。
4 了解各大短視頻平臺的運作規(guī)則,制定相應的運營策略,如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標簽和關鍵詞等。
5. 參與項目內容共創(chuàng)和運營復盤,提出優(yōu)化意見,提升運營效果。
崗位需求:
1.大專及以上學歷,編導、新聞傳播、廣告、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上信息流內容編導經驗,熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內容玩法;
3.具備優(yōu)秀的網感,對熱點敏感,擅長將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容;
4.熟悉信息流平臺算法邏輯,能通過數據驅動內容優(yōu)化;
5.獨立完成腳本撰寫,掌握分鏡設計、剪輯基礎(如PR/剪映),能與后期高效協作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強,適應快節(jié)奏內容產出。
6. 通過后臺數據分析工具監(jiān)控視頻的表現,根據數據反饋調整內容策略,優(yōu)化短視頻內容,提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導等在內的短視頻創(chuàng)作團隊;分配任務、協調團隊成員的工作,提供必要的指導和培訓,以提升團隊的工作效率和內容質量。 -
財務總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、基本定位
需全面負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風險管控及業(yè)財融合,重點支撐桂林地區(qū)銷售團隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務目標;具備極強的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協同力及團隊領導力,能適應快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務環(huán)境,是公司業(yè)務增長的“財務引擎”與“協作樞紐”。
二、崗位職責
1、負責公司整體財務戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財務目標與公司戰(zhàn)略目標一致;
2. 全面預算與成本管控,主導公司年度財務預算編制,結合歷史數據與行業(yè)趨勢精準測算預算指標,形成可落地的預算方案;
3. 財務核算與報告管理,規(guī)范公司財務核算體系,統(tǒng)一會計核算標準與流程,確保財務數據真實、準確、完整;
4、負責編制公司月度、季度、年度財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表)及專項財務分析報告,按時向管理層、股東報送,為經營決策提供數據支撐;
5.稅務管理與合規(guī)運營,熟悉國家及地方稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關政策)及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠,制定合法合規(guī)的稅務籌劃方案,降低公司稅務成本;6. 團隊建設與管理,優(yōu)化財務管理流程,建立科學的激勵機制,提升團隊工作積極性與執(zhí)行力;
7、與外部審計機構、金融機構等建立并維護良好的合作關系;
三、任職要求
1. 財務、會計或金融相關專業(yè)本科及以上學歷,8年以上財務管理經驗,其中至少3年擔任財務總監(jiān)或經理職務,有 4S 店、汽車經銷商集團財務管理經驗者優(yōu)先;
2. 具備系統(tǒng)的財務專業(yè)知識體系,能獨立完成財務核算、報表編制與財務分析工作;
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經驗,熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點,曾成功主導過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目,能有效提升資金使用效率、降低經營成本;
4. 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財務分析和決策能力;
5.體力與精力要求(硬性保障),能適應高強度、快節(jié)奏工作模式,接受高頻次跨部門會(如周度銷售復盤會、月度經營分析會)、臨時緊急任務(如突發(fā)促銷活動的財務測算)及必要的區(qū)域出差(如走訪重點經銷商、參與店面現場協調);高壓下保持決策質量與執(zhí)行效率,可連續(xù)應對季度沖刺期(如銷售目標分解、資源調配、風險預警)的超長工時,確保財務支持無斷點;具備良好的身體素質,能承受差旅及多線程工作壓力(同時處理核算、分析、協作等多類事務)
6、桂林集團體系下多店財務統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨立財務團隊(如桂林地區(qū)設3-5家門店,每店配備2-3名財務人員)納入集團統(tǒng)一管理框架;財務數據中臺搭建與落地集團財務數據共享平臺,實現“門店銷售數據-財務核算數據-集團經營數據”的實時同步。作為桂林集團財務合規(guī)第一責任人,需統(tǒng)籌應對稅務稽查、工商檢查等多店聯合檢查,避免因單店問題波及整個集團。 -
酒店總經理
10000-15000元2025-11-19
陳女士經理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
物流運營經理
6000-8000元2025-11-19
唐女士人事本公司招物流主管, 1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質量; 5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化; -
策劃專員
4000-7000元2025-11-19
張先生從事房地產行業(yè)的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。 …… 工作內容包括:房地產項目的市場調研和咨詢策劃;整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源,制定策劃方案;房地產項目的產品營銷工作;房地產項目的運營工作。 -
抖音主播組長/ 資深帶貨主播
3000-10000元2025-11-18
蔣女士總經理結合運營經驗優(yōu)化直播策略,跟蹤數據并調整玩法,提升直播效果; 4. 帶領新主播熟悉流程,協助團隊管理與能力提升; 5. -
電商運營
3800-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
張女士HR崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數據負責并持續(xù)優(yōu)化; 2、品類運營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產品規(guī)劃與生命周期管理, …… 主導制定產品策略、定價策略,優(yōu)化產品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節(jié)奏把控,確?;顒有Ч畲蠡?…… ; 4、流量獲取與用戶運營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤; 5、數據驅動與決策 …… : 熟練運用工具,進行深度數據分析,監(jiān)控數據,診斷問題,挖掘機會,驅動運營策略優(yōu)化和決策; 6、團隊管理與跨部門協同:領導電商運營團隊,提升團隊效能,高效協調內部資及外部合作伙伴,確保項目順利推進和目標達成 …… ,熟悉產品特性、目標用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢; 3、數據分析能力強,出色的營銷策劃與執(zhí)行能力,精通流量運營、用戶運營; 4、優(yōu)秀的溝通協調與領導能力,價值觀正,責任心及抗壓能力強。 -
2025-11-18
莫女士人事負責粉體廠的全面生產管理與運營工作; 2. 組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成; 3. 監(jiān)督產品質量控制和生產流程優(yōu)化; 4. 負責生產設備的維護與安全管理; 5. …… 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣; 6. …… 熟悉工廠設備維護與能耗管理; 7. 具備成本控制和精益生產管理能力 8.具有較強的責任心與抗壓能力,適應工廠工作環(huán)境 -
董事長助理
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
文經理人力資源負責人1、公司內部管理協調:協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系,解決部門間的矛盾和問題;作為董事長與各部門之間的橋梁,有效傳達董事長的指示,收集各部門的反饋信息。 …… 2、文件起草與會議支持:起草、修改、審核董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;協助董事長召集和主持公司高層管理會議、董事會等,準備會議材料,記錄會議紀要,并跟進會議決定事項的執(zhí)行情況。 …… 4、決策支持與數據分析:收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考和建議;協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,了解公司整體運營狀態(tài)和財務狀況。 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元2025-11-17
吳女士HR4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。 5.銷售團隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內容,并落實培訓考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機構,重要客戶的良好關系。 -
保安
2800-3200元2025-11-17
陽女士行政人事經理1、負責園區(qū)的車輛管理。 2、負責管理區(qū)域的安全監(jiān)控。 3、負責管理區(qū)域的突發(fā)性事件處理,維護現場秩序。 4、維護園區(qū)的正常運營秩序,確保無安全隱患、無責任事故,消防設施正常運行。 -
桂林直營經理
8000-10000元2025-11-16
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務運營與管理,對銷售業(yè)績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業(yè)務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
手機銷售顧問
3500-8000元2025-11-13
蔣玲玲人事- 收集客戶反饋和需求,及時反饋給門店管理團隊,助力優(yōu)化產品和服務。 門店運營配合 - 維護門店陳列,確保手機樣機、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-11-13
莫女士人事1、根據公司目標和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 …… 2、有1年以上新媒體運營經驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經驗),有管理團隊經驗; 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神 -
新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元2025-11-13
莫女士人事1、根據公司目標和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓、考核等工作 4、把控賬號的內容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運營經驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經驗); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
靈川運營管理招聘最新投遞
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饒先生投遞了 桂林智慧產業(yè)園有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
賴女士投遞了 桂林雙恒汽車貿易有限公司 的 財務總監(jiān) 職位2025-11-19 -
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譚小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 董事長助理 職位2025-11-19 -
龍先生投遞了 桂林智慧產業(yè)園有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
劉先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 董事長助理 職位2025-11-18
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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11.9%3K
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22%4K
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16.9%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.2%
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高中1.9%
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大專26.4%
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本科7.5%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.2%,高中占1.9%,大專占26.4%,本科占7.5%。
經驗要求分析
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不限經驗66%
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1-3年20.8%
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3-5年13.2%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66%,1-3年占20.8%,3-5年占13.2%。