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靈川員工關系招聘

桂聘提供2025年11月靈川員工關系最新招聘,有五險等,更多員工關系員工關系專員培訓員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 高中以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:484
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-19
謝女士
經理
1、全面負責員工入離職、調動、合同等手續(xù)辦理。
2、負責員工績效、培訓、薪酬核算等具體工作。
3、處理員工關系,落實員工關懷,組織團隊活動
4、2年以上人力主管或全面負責HR工作的經驗。
5、熟悉勞動法規(guī),能獨立處理人力資源日常事務。
6、具備良好的溝通能力和責任心
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:20
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-18
莫女士
人事
崗位職責:
1. 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標一致;
2. 設計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系;
3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結構設計;
4. 監(jiān)控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中;
3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革;
5. 對組織建設有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。
約 2 個崗位

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