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靈川業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 2條 靈川 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 招聘 （有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘
桂林-靈川縣 2人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：有駕照自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月出差15-30天，能接受經(jīng)常出差。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 旅游 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-28
秦女士
HR
1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)，以滿足古村核心訴求為目標(biāo)，從實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品策略，規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計(jì)劃；
2、結(jié)合實(shí)時(shí)變化，對(duì)古村產(chǎn)品進(jìn)行挖掘，通過(guò)策劃方案的內(nèi)容營(yíng)銷等方式，達(dá)成符合市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)古村營(yíng)銷各板塊工作的統(tǒng)籌管理。
要求：有豐富文旅或景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有豐富的想象力和自驅(qū)力； 有出色的策劃能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 20.3%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    6.3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.4%，高中占3.1%，中專占1.6%，大專占29.7%，本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占21.9%，3-5年占12.5%，5-10年占3.1%。

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