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靈川業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘

共找到 4條 靈川 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-靈川縣 2人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：有駕照自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月出差15-30天，能接受經(jīng)常出差。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲 大專以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 旅游 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-28
秦女士
HR
1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)，以滿足古村核心訴求為目標(biāo)，從實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品策略，規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計(jì)劃；
2、結(jié)合實(shí)時(shí)變化，對(duì)古村產(chǎn)品進(jìn)行挖掘，通過策劃方案的內(nèi)容營(yíng)銷等方式，達(dá)成符合市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)古村營(yíng)銷各板塊工作的統(tǒng)籌管理。
要求：有豐富文旅或景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有豐富的想象力和自驅(qū)力； 有出色的策劃能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
2024-10-20
魏經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)莫干山地板店的日常運(yùn)營(yíng)管理； 2. 監(jiān)督店鋪銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 任職要求： 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2. …… 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動(dòng)店鋪業(yè)務(wù)發(fā)展； 3. 對(duì)地板行業(yè)有深刻理解，能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
約 4 個(gè)崗位

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桂林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 20.3%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    6.3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.4%，高中占3.1%，中專占1.6%，大專占29.7%，本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占21.9%，3-5年占12.5%，5-10年占3.1%。

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    許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    公司始終專注于以服務(wù)為主、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及施工業(yè)務(wù)，歷經(jīng)10年的發(fā)展，公司依賴1+2+3關(guān)系模式經(jīng)營(yíng)理念，公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)大的施工力量及雄厚的技術(shù)力量，具備獨(dú)立研發(fā)和生產(chǎn)涂料全系列，真石漆、水包水、水包砂、砂包砂、彩片漆等。以制造業(yè)為依托，大力拓展上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并逐步將每個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)。公司人才結(jié)構(gòu)合理，歷經(jīng)風(fēng)雨數(shù)載，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)，遵循“專業(yè)、經(jīng)典、獨(dú)特、責(zé)任”的高標(biāo)準(zhǔn)要求，以卓越的服務(wù)深受客戶的認(rèn)可和好評(píng)，同時(shí)培養(yǎng)出一批行業(yè)中的頂尖人才，擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。尤為重要的是，建立了完善的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，與全國(guó)數(shù)家有實(shí)力的工程施工隊(duì)、商業(yè)空間裝飾公司和設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)達(dá)成緊密的合作關(guān)系，構(gòu)成了互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟，為廣大客戶供給一站式服務(wù)，公司遵循以人為本，走可持續(xù)性的發(fā)展道路！
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    生產(chǎn)銷售涂料、真石漆、干粉膩?zhàn)?、保溫砂漿。
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