靈川業(yè)務(wù)拓展招聘(有周末雙休)
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靈川 業(yè)務(wù)拓展 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí);
2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
銷售人員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-29尹小姐行政主管1. 熟悉大米行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)及掌握銷售知識(shí)與技能;
2. 積極開拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
3. 及時(shí)地、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息;
4. 高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
5. 維護(hù)老客戶,拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量;
6. 講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
7. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì);
8. 根據(jù)部門制定的銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計(jì)劃;
9. 講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
一、營銷、電子商務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
二、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、吃苦耐勞,可以適應(yīng)出差,懂電腦操作
四、性格開朗、樂于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
五、年齡、性別不限。
六、駕齡1年以上,有1年以上商超快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28蒙裔彥人事經(jīng)理1. 結(jié)合公司部門業(yè)務(wù)目標(biāo),制定分管區(qū)域營銷策略;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,開展市場(chǎng)營銷活動(dòng);
3. 開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道;
4. 管理維護(hù)合作客戶,制定與合作客戶的發(fā)展計(jì)劃。 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式,引導(dǎo)新客戶成交,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶; 2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識(shí)給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品,必要時(shí)安排出差與客戶見面 …… ,洽談業(yè)務(wù),推廣產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品資料制作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 …… 4、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場(chǎng)供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 …… 具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級(jí)及以上; 5、性格開朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場(chǎng)敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢(shì),主動(dòng)高效地拓展合作渠道及資源 -
產(chǎn)品合作伙伴
5000-19000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士總經(jīng)理戰(zhàn)略合作伙伴:具有強(qiáng)大的實(shí)力和資源,希望與我們建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 二、合作伙伴要求 具備良好的商業(yè)信譽(yù)和經(jīng)營資質(zhì),遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。
約 6 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員項(xiàng)目銷售專員業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展銷售其他銷售業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)軟件銷售顧問銷售人員業(yè)務(wù)員出差銷售維護(hù)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員項(xiàng)目銷售市場(chǎng)銷售開發(fā)客戶銷售專業(yè)客戶開發(fā)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財(cái)稅顧問銷售銷售專員客戶關(guān)系維護(hù)移動(dòng)專員業(yè)務(wù)銷售精品專員汽車精品銷售建材銷售業(yè)務(wù)員銷售接待
靈川業(yè)務(wù)拓展招聘(有周末雙休)最新投遞
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于小姐2024-10-30
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唐小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 銷售助理(大宗商品銷售) 職位2024-10-22
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蒙小姐2024-10-21
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楊小姐2024-10-20
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劉先生2024-10-19
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廖先生2024-10-19
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桂林靈川縣 銷售專員招聘工資
¥
4084
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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35.1%3K
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14.9%4K
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24%5K
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8.2%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.8%
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初中4.3%
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高中11.5%
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中專7.7%
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大專9.6%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.8%,初中占4.3%,高中占11.5%,中專占7.7%,大專占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年20.2%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占20.2%。