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靈川大件收派員

5000-8000元
桂林-靈川縣-青青家園 2人 20-40歲 高中以上 快遞 人力資源
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
王女士
招聘專(zhuān)員
工作職責(zé):
1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；
4、負(fù)責(zé)幫帶新同事。
相關(guān)要求
1、學(xué)歷：高中/中專(zhuān)及以上；
2、駕照為C1及以上，駕齡滿(mǎn)1年以上且無(wú)重大事故記錄；
3、自帶5年內(nèi)大面包車(chē)或箱式小貨車(chē)；
薪資范圍：實(shí)行計(jì)提制，計(jì)提后薪資范圍5000-8000元/月；
工作時(shí)間：工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)制，月休4—6天。
工作地點(diǎn)：桂林市靈川縣八里街六路青青家園小區(qū)大門(mén)口順豐快遞
2024-10-31
王女士
招聘專(zhuān)員
工作職責(zé):
1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；
4、負(fù)責(zé)幫帶新同事。
崗位要求:
1、學(xué)歷：高中/中專(zhuān)及以上；
2、自帶二輪電動(dòng)車(chē)；
3、能力素質(zhì)項(xiàng)：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力；
薪資范圍：實(shí)行計(jì)提制，計(jì)提后薪資范圍4000-6000元/月；
工作地址：桂林市靈川縣銀渠路58號(hào)家和銀苑
約 2 個(gè)崗位
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桂林靈川縣 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
  • 47.1%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    5.9%
  • 中專(zhuān)
    11.8%
  • 大專(zhuān)
    11.8%
桂林靈川縣市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.7%，初中占5.9%，高中占5.9%，中專(zhuān)占11.8%，大專(zhuān)占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.4%
  • 1-3年
    17.6%
桂林靈川縣市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%，1-3年占17.6%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西孝深人力資源管理服務(wù)有限公司
    開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù),為用人單位和職業(yè)介紹人推薦求職單位(憑有效許可證經(jīng)營(yíng)),收集和發(fā)布職業(yè)供求信息(不含經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù));國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源外包服務(wù),勞務(wù)分包,勞動(dòng)事務(wù)管理服務(wù)(以上項(xiàng)目不含勞務(wù)派遣及人力資源檔案管理);會(huì)議會(huì)展策劃服務(wù);企業(yè)形象設(shè)計(jì)策劃;禮儀服務(wù);物業(yè)服務(wù);貨物裝卸服務(wù);保潔服務(wù);老年人養(yǎng)護(hù)服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));家政服務(wù);信息技術(shù)服務(wù);機(jī)械設(shè)備及配件安裝、維護(hù);政府采購(gòu)代理(許可審批項(xiàng)目除外);倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(危險(xiǎn)品除外)。
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