靈川數(shù)據(jù)管理招聘
桂聘提供2025年11月靈川數(shù)據(jù)管理最新招聘,平均工資約為4095元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計劃信息員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、崗位職責 1. 負責全周期銷售數(shù)據(jù)管理,涵蓋每日 / 周 / 月銷售、訂單、庫存數(shù)據(jù)的收集、核對與臺賬維護,確保數(shù)據(jù)真實完整,支撐業(yè)務決策。 2. 協(xié)助制定并跟進銷售計劃,結合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及廠家政策,分解銷售指標,跟蹤執(zhí)行進度并分析偏差,提出改進措施。 3. 及時同步廠家政策、車型更新、促銷活動等信息,收集競品動態(tài)并形成分析報告,保障信息對稱。 4. 承擔各類報表編制與上報工作,包括銷售日報、庫存周報、計劃完成月報等,滿足門店、廠家及相關部門信息需求。 5. 負責銷售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護,協(xié)同財務、售后、倉儲等部門核對數(shù)據(jù),保障業(yè)務閉環(huán)。 二、任職要求(五條) 1. 具備 1-2 年汽車行業(yè)數(shù)據(jù)管理或銷售支持相關工作經(jīng)驗,熟悉汽車銷售流程、庫存管理邏輯及廠家報表體系者優(yōu)先。 2. 熟練運用 Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等高級功能)、具備基礎數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 3. 具備極強的責任心與細致度,對數(shù)據(jù)敏感,能快速識別數(shù)據(jù)異常,保障數(shù)據(jù)準確性與信息傳遞及時性。 4. 擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,能高效對接銷售團隊、廠家及內(nèi)部各協(xié)作部門,推動工作落地。 5. 大專及以上學歷,統(tǒng)計學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備較強的學習能力,能快速適應行業(yè)政策與市場變化。 -
采購員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-12
尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價、金額、計劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應商確認采購信息,需有確認人簽字回執(zhí)傳真。
二、跟進生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量
1、跟進產(chǎn)品配送進度,復核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。
2、根據(jù)訂單信息,確認到貨日期。
3、將產(chǎn)品相關信息告知生產(chǎn)部倉管員,確保采購信息無誤。
三、跟進產(chǎn)品入庫
1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對采購產(chǎn)品的信息。
2、將倉庫檢查出來的不合格產(chǎn)品與供應商協(xié)商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。
四、付款與對賬
1、每月定期與供應商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
五、數(shù)據(jù)管理和存檔
1、庫存管理跟日匯報。
2、建立供應商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
六、其他
1、完成采購副總安排的其它任務。
約 2 個崗位
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靈川數(shù)據(jù)管理招聘最新投遞
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湯先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2025-11-19 -
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷60%
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大專15%
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本科25%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,大專占15%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。