靈川室內(nèi)裝飾設(shè)計招聘(有五險)
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靈川 室內(nèi)裝飾設(shè)計 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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精裝園林設(shè)計師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-21鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項目裝飾、園林設(shè)計管理、本專業(yè)項目材料設(shè)備選型定板,協(xié)助本專業(yè)設(shè)計供方庫的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)公司裝飾、園林設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
1、設(shè)計供方管理:推薦設(shè)計供方,參與裝飾設(shè)計供方招標(biāo)選擇工作;參與裝飾設(shè)計合同評審與商務(wù)談判;對裝飾設(shè)計供方的履約情況、服務(wù)質(zhì)量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。
2、設(shè)計項目管理:參與項目前期概念規(guī)劃草案的設(shè)計,參與項目定位策劃,提出本專業(yè)的建議;參與概念設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計管理;參與施工圖評審,負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖的交底工作;負(fù)責(zé)施工過程中的裝飾設(shè)計部分的深化設(shè)計。
3、設(shè)計控制管理:負(fù)責(zé)擬定本專業(yè)材料設(shè)備清單,協(xié)助本專業(yè)材料設(shè)備的選型定板;負(fù)責(zé)本專業(yè)材料供貨樣板的確認(rèn),必要時參與甲供材料設(shè)備進場驗收;推行限額設(shè)計方法,對超出目標(biāo)成本的設(shè)計方案進行分析與調(diào)整修正。
4、設(shè)計變更管理:負(fù)責(zé)審核本專業(yè)設(shè)計變更,并協(xié)助組織可行性論證, 協(xié)調(diào)、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。
5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔(dān)相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學(xué)習(xí);編制并執(zhí)行個人月度工作計劃,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,園林景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計、景觀園林設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,有室內(nèi)、景觀設(shè)計與施工完整項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:園林景觀、室內(nèi)設(shè)計知識,國家及行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,本專業(yè)圖紙審查能力;
熟悉:行業(yè)室內(nèi)設(shè)計、園林景觀“四新”知識;與設(shè)計單位的工作對接方式;
了解:行業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展動態(tài);熟悉房地產(chǎn)設(shè)計工作流程;。
4、具有較強的成本意識和溝通能力,具有團隊合作和敬業(yè)精神;工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
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¥
5781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中6.3%
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大專31.3%
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本科6.3%
桂林靈川縣室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,大專占31.3%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年43.8%
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3-5年6.3%
桂林靈川縣室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占43.8%,3-5年占6.3%。