靈川生產(chǎn)計(jì)劃招聘 logo

靈川生產(chǎn)計(jì)劃招聘

桂聘提供2025年11月靈川生產(chǎn)計(jì)劃最新招聘,平均工資約為4438元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

PMC經(jīng)理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
曹女士
一、主要職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)需求、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、產(chǎn)能狀況等因素,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、物料需求計(jì)劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算并預(yù)測(cè)物料需求,制定物料采購(gòu)計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng),同時(shí)控制庫(kù)存成本。
3、庫(kù)存管理:優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),減少庫(kù)存積壓,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或過(guò)剩。
4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問(wèn)題,確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。
5、生產(chǎn)效率提升:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識(shí)別生產(chǎn)瓶頸,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
6、成本控制:通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。
7、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)能力;組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景尤佳。有成功管理大型生產(chǎn)項(xiàng)目或復(fù)雜供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫(kù)存管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識(shí);了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
4、技能與能力:強(qiáng)大的分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠迅速識(shí)別生產(chǎn)中的問(wèn)題并提出解決方案。
5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報(bào)告。

普工

3000-6000元
桂林-靈川縣 20人 18-50歲 初中以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1509
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
曹女士
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 上班時(shí)間:8:00-12:00 13:30-17:30 計(jì)件 靈川縣城公司招聘: 上班時(shí)間8:00-12:00,13:30-17:30,最晚加班到21:30,沒(méi)有大夜班,食宿自理,月休4天,休息時(shí)間自定,周一至周六早上10點(diǎn)和下午3點(diǎn)可以現(xiàn)場(chǎng)面試。福利待遇: 1、開(kāi)機(jī)員、包裝工計(jì)件。另外有餐補(bǔ)6元 /天,加班超過(guò)20點(diǎn)額外補(bǔ)貼8元/天,交通補(bǔ)貼(家離公司超過(guò)十公里) 4元/天 ,綜合薪資3000-6000; 2、包裝工,單休無(wú)社保,計(jì)件,綜合薪資3000-5500,開(kāi)機(jī)員,有社保,計(jì)件,綜合薪資4000-6000;
桂林-靈川縣 5人 22-45歲 初中以上 門(mén)窗 投遞:8人 瀏覽:1090
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
桂林-靈川縣 1人 門(mén)窗 投遞:10人 瀏覽:1004
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度

車(chē)間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時(shí)前
曹女士
1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理:負(fù)責(zé)車(chē)間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-21
莫女士
人事
制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率與質(zhì)量控制; 3.

生產(chǎn)普工

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 20-45歲 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 投遞:8人 瀏覽:1013
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎(jiǎng)
2025-11-21
莫女士
人事
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度

計(jì)劃信息員

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士
HRD
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)全周期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理,涵蓋每日 / 周 / 月銷(xiāo)售、訂單、庫(kù)存數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與臺(tái)賬維護(hù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整,支撐業(yè)務(wù)決策。 2. 協(xié)助制定并跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)及廠(chǎng)家政策,分解銷(xiāo)售指標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并分析偏差,提出改進(jìn)措施。 3. 及時(shí)同步廠(chǎng)家政策、車(chē)型更新、促銷(xiāo)活動(dòng)等信息,收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)并形成分析報(bào)告,保障信息對(duì)稱(chēng)。 4. 承擔(dān)各類(lèi)報(bào)表編制與上報(bào)工作,包括銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、庫(kù)存周報(bào)、計(jì)劃完成月報(bào)等,滿(mǎn)足門(mén)店、廠(chǎng)家及相關(guān)部門(mén)信息需求。 5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護(hù),協(xié)同財(cái)務(wù)、售后、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)核對(duì)數(shù)據(jù),保障業(yè)務(wù)閉環(huán)。 二、任職要求(五條) 1. 具備 1-...
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:11
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-18
莫女士
人事
組織制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 3. 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)流程優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 5. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升員工工作效率與士氣; 6.

普工

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 交通 檢測(cè) 投遞:42人 瀏覽:1693
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
何海玲
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:73
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。 …… 與相關(guān)部門(mén)溝通,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車(chē)間的各項(xiàng)管理制度及流程,并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門(mén)職能完成部門(mén)組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

生產(chǎn)車(chē)間主任

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專(zhuān)以上 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施; 3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施

采購(gòu)助理

3000-5000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 化學(xué) 投遞:11人 瀏覽:187
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
金女士
綜合辦主任
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門(mén)的物料采購(gòu)申請(qǐng)做好采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng); 2.做好市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商、市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,做好詢(xún)價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商

普工

3500-4500元
桂林-靈川縣 1人 裝飾 裝飾材料 投遞:11人 瀏覽:424
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-09
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 上班時(shí)間:8:30~17:30,月休3天
約 14 個(gè)崗位
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 初中
    3.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中專(zhuān)
    7%
  • 大專(zhuān)
    43.9%
  • 本科
    7%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專(zhuān)占7%,大專(zhuān)占43.9%,本科占7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    5.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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