靈川商務(wù)談判招聘(有工作餐)
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靈川 商務(wù)談判 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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精裝園林設(shè)計(jì)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時(shí)前鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾、園林設(shè)計(jì)管理、本專業(yè)項(xiàng)目材料設(shè)備選型定板,協(xié)助本專業(yè)設(shè)計(jì)供方庫的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)公司裝飾、園林設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
1、設(shè)計(jì)供方管理:推薦設(shè)計(jì)供方,參與裝飾設(shè)計(jì)供方招標(biāo)選擇工作;參與裝飾設(shè)計(jì)合同評審與商務(wù)談判;對裝飾設(shè)計(jì)供方的履約情況、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤與評價(jià)。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理:參與項(xiàng)目前期概念規(guī)劃草案的設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目定位策劃,提出本專業(yè)的建議;參與概念設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)管理;參與施工圖評審,負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖的交底工作;負(fù)責(zé)施工過程中的裝飾設(shè)計(jì)部分的深化設(shè)計(jì)。
3、設(shè)計(jì)控制管理:負(fù)責(zé)擬定本專業(yè)材料設(shè)備清單,協(xié)助本專業(yè)材料設(shè)備的選型定板;負(fù)責(zé)本專業(yè)材料供貨樣板的確認(rèn),必要時(shí)參與甲供材料設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收;推行限額設(shè)計(jì)方法,對超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行分析與調(diào)整修正。
4、設(shè)計(jì)變更管理:負(fù)責(zé)審核本專業(yè)設(shè)計(jì)變更,并協(xié)助組織可行性論證, 協(xié)調(diào)、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報(bào)建等工作中的落實(shí)。
5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔(dān)相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學(xué)習(xí);編制并執(zhí)行個(gè)人月度工作計(jì)劃,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,園林景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀園林設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有室內(nèi)、景觀設(shè)計(jì)與施工完整項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)及技能:
精通:園林景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)知識(shí),國家及行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,本專業(yè)圖紙審查能力;
熟悉:行業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)、園林景觀“四新”知識(shí);與設(shè)計(jì)單位的工作對接方式;
了解:行業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展動(dòng)態(tài);熟悉房地產(chǎn)設(shè)計(jì)工作流程;。
4、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神;工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo);
2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。
崗位要求:
1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、能適應(yīng)長期出差。 -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源,進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū);
2、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道資源;
3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等;
4、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展;
5、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案;
6、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施各項(xiàng)招商推廣活動(dòng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維;
2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力。
約 3 個(gè)崗位
靈川商務(wù)談判招聘(有工作餐)最新投遞
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唐先生2024-11-07
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石先生2024-11-07
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童先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-05
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羅先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-05
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唐先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-04
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秦小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-02
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桂林 商務(wù)專員招聘工資
¥
3571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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51.4%3K
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22.5%4K
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11.7%5K
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0.9%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.7%
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高中9%
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中專7.2%
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大專27%
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本科9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,高中占9%,中專占7.2%,大專占27%,本科占9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年22.5%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占22.5%。