靈川商品數(shù)據(jù)分析招聘
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靈川 商品數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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渠道銷售
3000-6000元2024-10-28梁慧如經(jīng)理1. 根據(jù)集團(tuán)要求進(jìn)行門店落地管理,完成集團(tuán)及公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);2、有效執(zhí)行門店各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施工作;3、按規(guī)范流程操作系統(tǒng),并負(fù)責(zé)按要求上報(bào)日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)等數(shù)據(jù)填報(bào);4、負(fù)責(zé)做好商品驗(yàn)收、商品陳列等有關(guān)作業(yè);5、做好與客戶之間的溝通工作,提高客戶滿意度,處理相關(guān)客戶投訴等工作;6、負(fù)責(zé)門店設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生等日常工作;【任職要求】1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營(yíng)銷/傳播/銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、年齡20-36歲,身高160MC及以上,相貌端正;3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維及反應(yīng)能力較強(qiáng),能快速理解及分析、解決問(wèn)題;4、具備整合營(yíng)銷思維,傳播策略能很好地匹配銷售策略,與線上/線下銷售積極配合,放大品牌傳播效應(yīng);5、較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、穩(wěn)定性及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;6、工作時(shí)間,每天8小時(shí),交五險(xiǎn)。7、工作地點(diǎn):靈川茅臺(tái)專賣店
如覺得工作匹配合適可以撥打電話 -
服裝商品數(shù)據(jù)分析
3000-4000元2024-10-28林冠連人事1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)管理。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解終端門店情況。
6、跟進(jìn)客戶上貨回款工作
7、持有C1駕照
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
商品數(shù)據(jù)分析服裝商品數(shù)據(jù)分析商品采購(gòu)采購(gòu)管理招標(biāo)工程招標(biāo)招標(biāo)管理材料采購(gòu)招采專員招標(biāo)采購(gòu)采購(gòu)專員采購(gòu)員采購(gòu)員/助理采購(gòu)專員/助理工程采購(gòu)材料助理材料采購(gòu)專員材料采購(gòu)員采購(gòu)材料員供應(yīng)商開發(fā)物資采購(gòu)招標(biāo)人員投標(biāo)政府采購(gòu)供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商開發(fā)管理項(xiàng)目招投標(biāo)招投標(biāo)招投標(biāo)管理工程材料采購(gòu)藥品采購(gòu)原材料采購(gòu)供應(yīng)商主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)主管采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)主管/采購(gòu)經(jīng)理供應(yīng)商管理招采主管
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桂林 商品專員/助理招聘工資
¥
3615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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30.8%3K
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38.5%4K
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15.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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高中7.7%
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大專7.7%
桂林商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,高中占7.7%,大專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年7.7%
桂林商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。