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靈川軟件運營招聘

桂聘提供2025年11月靈川軟件運營最新招聘,平均工資約為3991元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多軟件運營保險產品運營大數(shù)據(jù)產品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事文員

3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:9人 瀏覽:380
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
趙杰
人事經理
崗位內容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘

物流運營經理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:33
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-19
唐女士
人事
本公司招物流主管,
1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;
2、 負責站點運營及管理;
3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程;
4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質量;
5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化;
6、負責新員工入職培訓;
7、外跑業(yè)務談客戶;維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益;
8、有效應對各種突發(fā)情況,并及時協(xié)調解決;
9、優(yōu)化調整流程,提升物流效率;
10、與團隊合作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
11、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關經驗;
2、能夠有效領導團隊,提升工作效率;
3、對物流領域有深入理解,能夠處理復雜物流問題;
4、熟練使用電腦辦公軟件;
5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責任心強;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調能力;
7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險

開單文員

3500-4500元·13薪
桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-30歲 大專以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:14人 瀏覽:612
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-05
陳女士
人事經理
崗位內容:
1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理,包括訂單錄入
審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等
2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù)
3. 及時響應客戶反饋,解決訂單出現(xiàn)的問題
4.協(xié)調各個部門之間的配合,保證及時準確交貨
5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計劃
任職要求:
1.30歲以下統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W歷,需要有2-3年的工作經驗
2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范
3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于協(xié)調問題
4.工作細致認真,責任感強,要有一定的抗壓能力,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結提出優(yōu)化建議
薪資福利:
1.3500-4500元,試用期3個月,轉正后購買五險一金
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.月休6-7天(大小周休),國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
約 3 個崗位

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桂林產品運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 46.7%
    4K
  • 13.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    8.3%
  • 本科
    8.3%
桂林產品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,高中占8.3%,中專占8.3%,本科占8.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    83.3%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    8.3%
桂林產品運營招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。
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