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靈川人事部長招聘

桂聘提供2025年11月靈川人事部長最新招聘,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事部長人事部長人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:20
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-18
莫女士
人事
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致;
2. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系;
3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計;
4. 監(jiān)控并改進(jìn)績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實際工作中;
3. 強烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵,應(yīng)對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革;
5. 對組織建設(shè)有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。
約 1 個崗位

靈川人事部長招聘最新投遞

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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    3K
  • 56.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    20%
  • 高中
    6.7%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    40%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,高中占6.7%,大專占33.3%,本科占40%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    33.3%
  • 1-3年
    53.3%
  • 3-5年
    13.3%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.3%,1-3年占53.3%,3-5年占13.3%。
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