靈川渠道銷(xiāo)售主管招聘

桂聘提供2026年1月靈川渠道銷(xiāo)售主管最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多渠道銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷(xiāo)售顧問(wèn)

4000-10000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-35歲大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:106

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、全面貫徹落實(shí)銷(xiāo)售核心流程工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)并達(dá)成單車(chē)?yán)麧?rùn)；
2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車(chē)準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作，接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)的溝通，了解客戶(hù)需求，按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶(hù)宣傳、展示和講解；
3、組織客戶(hù)試乘試駕、報(bào)價(jià)成交；
4、遞交新車(chē)（介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜）；
5、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)與跟蹤且保證客戶(hù)滿(mǎn)意度
6、同已購(gòu)車(chē)客戶(hù)及未購(gòu)車(chē)客戶(hù)保持持續(xù)的聯(lián)系，通過(guò)新媒體/小紅書(shū)渠道挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶(hù)；
7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車(chē)輛完好無(wú)損，并保證車(chē)輛外觀(guān)的整潔；
8、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息，為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，為主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策；
9、建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng)。積累接洽過(guò)的客戶(hù)及已購(gòu)車(chē)客戶(hù)信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶(hù)信息系統(tǒng)，為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供客戶(hù)信息，進(jìn)行決策支持；
10、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷(xiāo)售支持人員，完成從庫(kù)房提車(chē)等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu)，辦理車(chē)險(xiǎn)手續(xù)和車(chē)貸手續(xù)等相關(guān)工作；
11、對(duì)銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證；
12、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

線(xiàn)上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)

5000-20000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲高中以上涂料投遞:1人瀏覽:83

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-31

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、崗位職責(zé)
1. 通過(guò)抖音、視頻號(hào)等線(xiàn)上渠道，推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品，挖掘潛在客戶(hù)（含代理商、施工團(tuán)隊(duì)等）；
2. 負(fù)責(zé)線(xiàn)上客戶(hù)咨詢(xún)對(duì)接，提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議，通過(guò)微信、電話(huà)跟進(jìn)促成簽約；
3. 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)賦能，提升客戶(hù)復(fù)購(gòu)率與忠誠(chéng)度；
4. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息，反饋客戶(hù)需求，協(xié)助優(yōu)化銷(xiāo)售策略；
5. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)指標(biāo)。
6.有一對(duì)一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲，高中及以上學(xué)歷；
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先
3. 精通線(xiàn)上推廣技巧，能熟練運(yùn)用短視頻、社交平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
4. 溝通表達(dá)、談判能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳；
5. 會(huì)基礎(chǔ)圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪3000-5000元 + 高額銷(xiāo)售提成（上不封頂）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 +日獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包；
? 基礎(chǔ)保障：法定節(jié)假日 + 提供免費(fèi)餐 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建+五險(xiǎn)；
? 成長(zhǎng)支持：完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧賦能，清晰晉升通道（銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售部長(zhǎng)）；
? 靈活福利：辦公環(huán)境舒適，可彈性安排線(xiàn)上溝通時(shí)間，優(yōu)秀者可加底薪。