靈川汽車銷售招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年11月靈川汽車銷售最新招聘,平均工資約為5038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
李女士HRD一、基本定位
需全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險管控及業(yè)財融合,重點(diǎn)支撐桂林地區(qū)銷售團(tuán)隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo);具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境,是公司業(yè)務(wù)增長的“財務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2. 全面預(yù)算與成本管控,主導(dǎo)公司年度財務(wù)預(yù)算編制,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo),形成可落地的預(yù)算方案;
3. 財務(wù)核算與報告管理,規(guī)范公司財務(wù)核算體系,統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及專項財務(wù)分析報告,按時向管理層、股東報送,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐;
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營,熟悉國家及地方稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策)及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠,制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,降低公司稅務(wù)成本;6. 團(tuán)隊建設(shè)與管理,優(yōu)化財務(wù)管理流程,建立科學(xué)的激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊工作積極性與執(zhí)行力;
7、與外部審計機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
三、任職要求
1. 財務(wù)、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù),有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)知識體系,能獨(dú)立完成財務(wù)核算、報表編制與財務(wù)分析工作;
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點(diǎn),曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目,能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本;
4. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和決策能力;
5.體力與精力要求(硬性保障),能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作模式,接受高頻次跨部門會(如周度銷售復(fù)盤會、月度經(jīng)營分析會)、臨時緊急任務(wù)(如突發(fā)促銷活動的財務(wù)測算)及必要的區(qū)域出差(如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào));高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率,可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期(如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險預(yù)警)的超長工時,確保財務(wù)支持無斷點(diǎn);具備良好的身體素質(zhì),能承受差旅及多線程工作壓力(同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù))
6、桂林集團(tuán)體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨(dú)立財務(wù)團(tuán)隊(如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店,每店配備2-3名財務(wù)人員)納入集團(tuán)統(tǒng)一管理框架;財務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺,實(shí)現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實(shí)時同步。作為桂林集團(tuán)財務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人,需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查,避免因單店問題波及整個集團(tuán)。 -
4s店續(xù)保專員
4000-6000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
李女士行政經(jīng)理1.通過電話、微信等方式與車險到期的客戶進(jìn)行聯(lián)系,提醒他們續(xù)保,并提供專業(yè)的保險咨詢和方案建議。
2.解答客戶關(guān)于車險的疑問,幫助他們理解保險條款和政策。
3.根據(jù)客戶的需求和車輛情況,為他們量身定制合適的保險方案,并促成續(xù)保。
4.負(fù)責(zé)保險相關(guān)業(yè)務(wù)的資料保存、報表統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
5.了解汽車保險市場的動態(tài)和競爭對手的情況,分析未續(xù)??蛻舻脑颍⑻岢龈倪M(jìn)建議。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),如參與公司的培訓(xùn)和活動。 -
銷售客服
3500-5000元1小時內(nèi)
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進(jìn)訂單,客戶下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷售任務(wù);
2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單;
3、負(fù)責(zé)對帳,催款對接開票;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,做好客情關(guān)系的工作;
5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
相關(guān)要求
1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機(jī)電市場內(nèi))有店員帶教;
2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務(wù)意識;
4、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
5、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字速度1分鐘40個字以上;
6、積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
晉升空間:中級銷售
歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰 -
汽車銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
尹小姐人事行政1、銷售流程 根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的顧客并主動為其提供幫助 通過深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn) 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕 確保銷售合同的順利完成并親自看到客戶簽字 推銷和追加銷售梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品和服務(wù)(例如:梅賽德斯 奔馳精品) 2、汽車金融和保險銷售支持 在銷售過程中介紹汽車金融和保險產(chǎn)品 協(xié)助信貸保險部門為順利移交接收充分的信息 3、客戶車輛交付 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,協(xié)助... -
新車抖音直播
4000-20000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、 構(gòu)思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。 2、 通過抖音等直播平臺,結(jié)合店頭促銷活動、外展、愛車講堂,員工活動等內(nèi)容形式,介紹銷售我司汽車產(chǎn)品和服務(wù)。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
陳女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動擋的車 8、有意向者請電話聯(lián)系預(yù)留電話 -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
14小時前
謝先生人事專員1、能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗(yàn)中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護(hù)工作,參與不定期的外展推廣活動 -
售后服務(wù)顧問
3000-6000元14小時前
劉小姐經(jīng)理1、及時熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則,對所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業(yè)務(wù)知識, 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)。 -
物流銷售
4000-8000元2025-11-18
唐女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大公司在物流領(lǐng)域的影響力; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)的持續(xù)性和客戶滿意度; 3、了解行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)的物流解決方案與報價; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保貨物準(zhǔn)時、安全地從發(fā)貨地運(yùn)輸至目的地; 5、定期分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù); 2、熟悉物流行業(yè),具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶服務(wù)意識; 3、能夠處理突發(fā)事件,具有解決問題的能力; 4、良好的團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。 -
醫(yī)藥銷售代表
2500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蔣女士行政人事面對各大醫(yī)院、藥店、第三終端,負(fù)責(zé)目標(biāo)產(chǎn)品的銷售工作 -
機(jī)修師傅
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
吳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺試檢驗(yàn)等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導(dǎo) -
銷售顧問(八里街)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
吳女士HR按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶; 5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕; 任職條件: 1、20-40周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作 -
汽車銷售顧問(臨桂)
6000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
吳女士HR1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝 -
新媒體拍攝剪輯
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
吳女士HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補(bǔ)拍素材. -
電話邀約員
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
吳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等 工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川汽車銷售招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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呂先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-11-19 -
王小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 4s店續(xù)保專員 職位2025-11-18 -
黎先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-11-18 -
張先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-11-16 -
范女士投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 4s店續(xù)保專員 職位2025-11-16 -
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
¥
5038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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19%3K
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17.9%4K
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31%5K
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6%6K-8K
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4.8%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.3%
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初中1.3%
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高中8%
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中專9.3%
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大專16%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占1.3%,高中占8%,中專占9.3%,大專占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4%
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1-3年25.3%
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3-5年4%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占25.3%,3-5年占4%。