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靈川前臺收銀招聘

共找到 2條 靈川 前臺收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或四星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 2 個(gè)崗位

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桂林靈川縣 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    小于2K
  • 47.8%
    2K
  • 47.8%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.6%
  • 高中
    21.7%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    4.3%
桂林靈川縣收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占21.7%,中專占4.3%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    8.7%
桂林靈川縣收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占8.7%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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