靈川培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年11月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新車(chē)抖音主播
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、 構(gòu)思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。
2、 通過(guò)抖音等直播平臺(tái),結(jié)合店頭促銷(xiāo)活動(dòng)、外展、愛(ài)車(chē)講堂,員工活動(dòng)等內(nèi)容形式,介紹銷(xiāo)售我司汽車(chē)產(chǎn)品和服務(wù)。 -
桂林區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。
2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。
1.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
統(tǒng)計(jì)文員
2950-3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
唐女士人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)整理公司銷(xiāo)售單據(jù),每日把縣城客戶(hù)銷(xiāo)售單據(jù)錄入EXCEL表格中;數(shù)字準(zhǔn)確的登記及時(shí)、帳目清楚;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款,做退單;ERP系統(tǒng)上做收款過(guò)賬,做退單;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收記賬及應(yīng)收賬款管理;
5、參與每月1次盤(pán)點(diǎn);
6、完成上級(jí)交待的其它工作。
相關(guān)要求
1、38歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
3、能熟練使用EXCEL表格,懂得簡(jiǎn)單的函數(shù)公式,對(duì)數(shù)字敏感 ,錄入數(shù)字速度快;最主要是人要靈活;
4、當(dāng)日事當(dāng)日畢。
工作時(shí)間:正常8小時(shí)制
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) -
服務(wù)顧問(wèn)(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、有4S店售后接待工作經(jīng)歷,并對(duì)事故車(chē)定損維修有獨(dú)立完成的能力; 2、接受事故車(chē)外拓安排,并能獨(dú)立完成售后廠(chǎng)家系統(tǒng)的查詢(xún)、列單等工作; 3、專(zhuān)職售后事故車(chē)接待 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 5、工資組成:底薪+提成。 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
曹女士負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升 -
電話(huà)銷(xiāo)售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理二、工作要求: 1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn); 2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng); 3、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、福利待遇: 基本工資+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+ -
財(cái)務(wù)文員助理
2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
唐女士人事工作時(shí)間:正常8小時(shí)制 福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) -
物流客服
2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
唐女士人事福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+免費(fèi)工作餐+五險(xiǎn) -
全職語(yǔ)文老師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-21
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng) -
學(xué)管師
3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
文老師人事1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理 ●學(xué)習(xí)診斷:通過(guò)測(cè)試、訪(fǎng)談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。 ●制定計(jì)劃:根據(jù)學(xué)生目標(biāo)(如升學(xué)、考試提分)設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,安排課程進(jìn)度。 ●課程調(diào)度:安排上課時(shí)間、調(diào)整課時(shí),處理調(diào)課、補(bǔ)課等事務(wù)。 2、學(xué)習(xí)過(guò)程監(jiān)督 ●進(jìn)度跟蹤:監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測(cè)試成績(jī)。 ●效果反饋:定期向家長(zhǎng)和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。 ●習(xí)慣培養(yǎng):督促學(xué)生養(yǎng)成時(shí)間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。 4、家校溝通 ●定期溝通:向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績(jī)變化及存在問(wèn)題。 ●問(wèn)題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長(zhǎng)、學(xué)生之間的需求(如課程難度、進(jìn)度等)。 5、數(shù)據(jù)與檔案管... -
引車(chē)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車(chē)輛進(jìn)入檢測(cè)線(xiàn),完成車(chē)輛檢測(cè)任務(wù)。 2、在檢測(cè)過(guò)程中,確保車(chē)輛及檢測(cè)設(shè)備的安全,對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。 3、熟練掌握各種類(lèi)型車(chē)輛的駕駛技能,確保檢測(cè)過(guò)程中的車(chē)輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)秩序,確保檢測(cè)工作的順利進(jìn)行。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動(dòng)擋車(chē)輛,無(wú)重大交通事故記錄。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流... -
外檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車(chē)輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車(chē)”“改裝車(chē)”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),檢查車(chē)身顏色(是否與行駛證照片一致)、車(chē)窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專(zhuān)用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車(chē)輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車(chē)間/安檢車(chē)間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測(cè)工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車(chē)維修、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、交通... -
授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。 2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報(bào)告格式規(guī)范(含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤(pán)動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車(chē)速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類(lèi)存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案,確??勺匪菪缘?。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:... -
物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-11-21
唐女士人事、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) -
生產(chǎn)總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
莫女士人事管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行員工培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作; 4.控制生產(chǎn)成本,降低資源浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 5.確保生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 6.
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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靈川培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-11-22 -
代先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 引車(chē)員 職位2025-11-22 -
秦先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 引車(chē)員 職位2025-11-22 -
林女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-11-21 -
龍先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 引車(chē)員 職位2025-11-21 -
何小姐投遞了 靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 全職語(yǔ)文老師 職位2025-11-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專(zhuān)2%
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大專(zhuān)13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。