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靈川裝飾材料公司培訓招聘(有項目提成)

共找到 6條 靈川 培訓 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

銷售人員

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 18-40歲 涂料 裝飾材料
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
秦女士
人事
1、全面熟練地掌握公司產品知識,線上抖音發(fā)掘潛在客戶
2、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格銷售;
3、維護老客戶,挖掘潛在的客戶;做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;

材料采購專員

3500-4500元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-07
黃女士
人事行政專員
崗位職責:
1.在直接上級領導的安排下,負責完成公司采購任務;
2.嚴格遵守公司采購原則,對供應商進行比價,選合適供應商;
3.遵循質量、成本權衡的原則進行采購,努力降低采購成本;
4.按照公司采購計劃,緊密追蹤產品進度,監(jiān)督產品交期,及時安排提貨;
5.負責對所采購材料質量、數(shù)量的核對工作;
6.負責辦理交驗、報賬手續(xù)(已付款、未付款等);
7.負責碳晶板基材庫存統(tǒng)計;
8.對采購產品的包裝、擺放、安全、防護,進行必要的監(jiān)督;
9.對生產產品報價表及時更新。
崗位要求:
1.工作時間:早8:30-12:00/13:00-17:40;
2.月休4天;

生產混料5000元

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 18-60歲 裝飾 裝飾材料 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-04
黃女士
人事行政專員
主要任務:
按公司要求進行集成墻板的原材料混料;
基本要求:
30-60歲、男性(需要一點力氣,20、50斤一袋,最重50斤),把原材料倒在機器中,做10分鐘,休息50分鐘,踏實做事;
時間和休息:
中午12點到晚12點,計件,上班時間也可以根據(jù)供料情況靈活調整。
薪酬:
月薪5000元/月以上,按產量計薪,有人教;
福利:
提供宿舍(水電費實際費用,住宿費30元/月);包員工餐;電動車充電免費;
地點:百度或騰訊地圖直接導航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”

全屋設計師

5000-8000元
桂林-靈川縣 3人 3年以上 18-46歲 高中以上 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-25
黎桂秀
人事
1、熟練使用 AutoCAD 等主流制圖軟件,完成產品或工程項目圖紙設計及制作,保證出圖質量 2、負責圖紙優(yōu)化,包括設計方案的修改、確認,施工圖繪制,施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善 3、負責現(xiàn)場勘查測量與驗收,了解方案實施流程及進展,發(fā)現(xiàn)問題及時解決 4、負責各類設計資料及圖文的存檔管理 5、會拆單,會設計全屋訂制
桂林-靈川縣 10人 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-25
黎桂秀
人事
1、對目標市場進行深入調研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應商

線上運營專員

4000-20000元
桂林-靈川縣 5人 18-40歲 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
黎桂秀
人事
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產品及招商政策,負責對接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶
約 6 個崗位

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桂林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.4%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

行業(yè)招聘

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