靈川裝飾材料公司培訓(xùn)招聘（有提供住房）

共找到 5條靈川培訓(xùn) 招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

銷(xiāo)售人員

3000-20000元

桂林墻寶涂料有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 20人 18-40歲涂料裝飾材料

提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

秦女士

人事

1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，線上抖音發(fā)掘潛在客戶(hù)
2、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格銷(xiāo)售；
3、維護(hù)老客戶(hù)，挖掘潛在的客戶(hù)；做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系；

生產(chǎn)混料5000元

5000-8000元

桂林市匯海萊裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 18-60歲裝飾裝飾材料高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè)

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-04

黃女士

人事行政專(zhuān)員

主要任務(wù)：
按公司要求進(jìn)行集成墻板的原材料混料；
基本要求：
30-60歲、男性（需要一點(diǎn)力氣，20、50斤一袋，最重50斤），把原材料倒在機(jī)器中，做10分鐘，休息50分鐘，踏實(shí)做事；
時(shí)間和休息：
中午12點(diǎn)到晚12點(diǎn)，計(jì)件，上班時(shí)間也可以根據(jù)供料情況靈活調(diào)整。
薪酬：
月薪5000元/月以上，按產(chǎn)量計(jì)薪，有人教；
福利：
提供宿舍（水電費(fèi)實(shí)際費(fèi)用，住宿費(fèi)30元/月）；包員工餐；電動(dòng)車(chē)充電免費(fèi)；
地點(diǎn)：百度或騰訊地圖直接導(dǎo)航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”

全屋設(shè)計(jì)師

5000-8000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上 18-46歲高中以上涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-25

黎桂秀

人事

1、熟練使用 AutoCAD 等主流制圖軟件，完成產(chǎn)品或工程項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及制作，保證出圖質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化，包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)，施工圖繪制，施工圖擴(kuò)充、變更圖以及各專(zhuān)業(yè)圖紙的完善
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘查測(cè)量與驗(yàn)收，了解方案實(shí)施流程及進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理
5、會(huì)拆單，會(huì)設(shè)計(jì)全屋訂制

線下渠道拓展經(jīng)理

5000-50000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-25

黎桂秀

人事

1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研，有效拓展線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道，擴(kuò)大品牌銷(xiāo)量 2、通過(guò)多種方式與潛在客戶(hù)群體建立聯(lián)系，開(kāi)展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶(hù)檔案，登記、管理客戶(hù)資料 4、及時(shí)處理客戶(hù)反饋、投訴及建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，保持與已有客戶(hù)的良好合作，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和渠道供應(yīng)商

線上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-20000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 5人 18-40歲涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-25

黎桂秀

人事

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策，負(fù)責(zé)對(duì)接客人 6、開(kāi)發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)