靈川材料公司開發(fā)招聘
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靈川 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí);
2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25黎桂秀人事1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下營(yíng)銷渠道,擴(kuò)大品牌銷量
2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo)
3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料
4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度
5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
線上運(yùn)營(yíng)專員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25黎桂秀人事1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對(duì)接客人
6、開發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開發(fā)新客戶 -
能源管理工程師
8000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化
約 4 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)新客戶開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開發(fā)渠道開發(fā)老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)銷售培訓(xùn)開發(fā)電話開發(fā)市場(chǎng)渠道開發(fā)品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)推廣供應(yīng)商開發(fā)管理開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管微信開發(fā)線上渠道開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)技術(shù)開發(fā)硬件開發(fā)測(cè)試酒店開發(fā)經(jīng)理單片機(jī)開發(fā)測(cè)試開發(fā)硬件開發(fā)開發(fā)經(jīng)理酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理渠道開發(fā)專員電商產(chǎn)品開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)主管程序技術(shù)專家軟件實(shí)習(xí)生
靈川材料公司開發(fā)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源管理工程師 職位2024-10-31
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唐先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源管理工程師 職位2024-10-25
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于先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源管理工程師 職位2024-10-19
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黃小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 線上運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-10-13
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丘先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 線上運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-10-11
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唐小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 線上運(yùn)營(yíng)專員 職位2024-10-11
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桂林 Java招聘工資
¥
5777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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10%2K
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7.1%3K
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15.7%4K
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20%5K
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21.4%6K-8K
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17.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.5%
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中專1.4%
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大專24.7%
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本科16.4%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.5%,中專占1.4%,大專占24.7%,本科占16.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年31.5%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占31.5%。