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靈川績效管理招聘

桂聘提供2025年11月靈川績效管理最新招聘,平均工資約為4754元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:218
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
4小時前
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

市場部經(jīng)理

10000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:82
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責(zé):1.全面負責(zé)公司市場部的管理工作,制定和實施公司的整體市場戰(zhàn)略。 2.負責(zé)品牌建設(shè)、市場推廣、公關(guān)活動及廣告投放計劃的制定與執(zhí)行。 3.組織市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭格局和客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供依據(jù)。 4.管理和控制市場費用預(yù)算,評估市場活動的投入產(chǎn)出效果。 5.領(lǐng)導(dǎo)市場團隊,并協(xié)調(diào)與銷售、產(chǎn)品等部門的跨部門合作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2年以上市場工作及市場團隊管理經(jīng)驗。 2.具備敏銳的市場洞察力、出色的品牌策劃和營銷推廣能力。 3.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、文案功底和媒體資源。 4.具備強大的項目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:67
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄區(qū)域的整體銷售工作,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,完成區(qū)域銷售目標(biāo)。 2.管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷售代表團隊,對其進行培訓(xùn)和績效考核。 3.開拓和維護區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區(qū)域銷售費用,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經(jīng)驗,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 具備優(yōu)秀的市場分析、策劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。 3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差,具有較強的抗壓能力。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:79
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務(wù)運營與管理,對銷售業(yè)績和利潤負責(zé)。 …… 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業(yè)務(wù)人員等),負責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)與激勵。 4.負責(zé)直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務(wù)等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識。責(zé)任心強,能獨立處理復(fù)雜的市場問題。有駕駛證

省區(qū)經(jīng)理

12000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:91
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊管理,承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤指標(biāo)。 …… 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團隊,優(yōu)化組織架構(gòu),提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 4.負責(zé)省級重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護。 5.分析省區(qū)市場數(shù)據(jù),為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等)

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:5人 瀏覽:646
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
彭金冬
老板
1.負責(zé)直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標(biāo) 3.維護店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略

設(shè)備管理員

4000-5500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:11人 瀏覽:723
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-07
周先生
站長
6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險。 …… 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
約 7 個崗位

靈川績效管理招聘最新投遞

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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.5%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    5.8%
  • 本科
    2.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.5%,高中占5.8%,中專占3.6%,大專占5.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.5%
  • 1-3年
    14.6%
  • 3-5年
    1.5%
  • 5-10年
    1.5%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
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