靈川技術(shù)專(zhuān)家招聘(有工作餐)
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靈川 技術(shù)專(zhuān)家 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
按福利:
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工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
10小時(shí)前鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,參與項(xiàng)目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評(píng)審,工程供方選擇;組織對(duì)項(xiàng)目部開(kāi)展工程巡檢,監(jiān)控項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的建立,實(shí)施項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)的督察及控制,及時(shí)糾偏;制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施及維護(hù),處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題并組織專(zhuān)家對(duì)施工方案進(jìn)行評(píng)審;
2、工程前期管理:負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評(píng)審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評(píng)審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,審核施工組織設(shè)計(jì)、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會(huì)審等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、施工過(guò)程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場(chǎng)成本管理;
4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計(jì)劃的擬定、工程類(lèi)招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類(lèi)招標(biāo)文件等;
5、部門(mén)建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門(mén)組織架構(gòu),明確人員職責(zé)分工,完成本部門(mén)員工崗位說(shuō)明書(shū)的編制與修訂,組織建立、健全部門(mén)相關(guān)工作制度與流程,并監(jiān)督部門(mén)員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn),3年房企同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能:
精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識(shí);工程施工工藝;
熟悉:工程設(shè)計(jì)、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程;
了解:國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢(shì);
4、中級(jí)以上職稱,具有注冊(cè)建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、計(jì)劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)創(chuàng)新思維和鉆研精神。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 Java招聘工資
¥
5777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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21.4%6K-8K
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17.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.5%
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中專(zhuān)1.4%
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大專(zhuān)24.7%
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本科16.4%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.5%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占24.7%,本科占16.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年31.5%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占31.5%。